Interpretation of the Effects of Job Satisfaction Mediation on the Effect of Principal Supervision and Compensation on Teacher Performance

Sherly Sherly(1), Darwin Lie(2), Vivi Candra(3), Dolly Miduk Siallagan(4), Acai Sudirman(5*),

(1) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
(3) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
(4) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
(5) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/est.v7i1.19208

Abstract


This research aims to determine the role of job satisfaction as a mediator of the relationship between principal supervision and compensation for teacher performance. The research design used a quantitative approach to causality. To obtain research data using documentation instruments and distributing questionnaires online. The sample used in the study was 215 respondents. The basis for determining the sample is oriented towards a non-probability sampling approach using a purposive sampling formula. To test the mediating effect of satisfaction and the relationship between principal supervision and compensation on teacher performance, a structural equation modeling (SEM) approach is used using partial least squares. Under the research results, It was found that the fact that principal supervision had a significant effect on job satisfaction and teacher performance. Then compensation also has a significant effect on job satisfaction and teacher performance. The findings of the mediation effect state that job satisfaction successfully mediates the relationship between principal supervision and compensation for teacher performance

Keywords


principal supervision, compensation, job satisfaction, teacher performance

Full Text:

PDF

References


Ahmadiansah, Reza. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Muhammadiyah Salatiga.” Inject: Interdisciplinary Journal of Communication 1(2):223–36.

Amanda, Mentari Ocvilia, Rudi Salam, and Said Saggaf. 2017. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Bungoro Kabupaten Pangkep.” Prosiding Seminar Nasional Himpunan Sarjana Ilmu-Ilmu Sosial 2:149–54.

Aprida, Yopi, Happy Fitria, and Nurkhalis. 2020. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru.” Journal of Education Research 1(2):160–64.

Arifin, Muhammad. 2017. “Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Terhadap Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara).” Jurnal EduTech 3(2):2442–6024.

Astuti, Rubiyah, and M. Ihsan Dacholfany. 2016. “Pengaruh Supervisi Pengawas Sekolah Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smp Di Kota Metro Lampung.” Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian Lppm Um Metro 1(2):204–17.

Chandra, Febrina, Darwin Lie, Marisi Butarbutar, and Efendi Efendi. 2014. “Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Perguruan Kristen Kalam Kudus I-Learning Pematangsiantar.” Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan 2(1):1–8.

Chin, Wynne W., Robert A. Peterson, and Steven P. Brown. 2008. “Structural Equation Modeling In Marketing : Some Practical Reminders Structural Equation Modeling In Marketing : Some Practical Reminders.” Journal of Marketing Theory and Practice ISSN: 16(4):287–98.

Damayanti, Evi, and Ismiyati. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru.” Economic Education Analysis Journal 9(1):33–49.

Darmawati, Darmawati, R. Akhmad Munjin, and G. Goris Seran. 2015. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 1 Parung Kecamatan Parung Kabupaten Bogor.” Jurnal Governansi 1(1):13.

Firdausi, Annas. 2018. “Pengaruh Supervisi Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMKN Di Jakarta Timur.” Jurnal SAP 2(3):270–78.

Ghautama, Wisnu Satria. 2015. “Pengaruh Supervisi Akademik Kepala Sekolah, Iklim Kerja Sekolah Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Slb Se Kota Yogyakarta Tahun Ajaran 2013/2014.” Jurnal Penelitian Evaluasi Dan Pendidikan 3(3):125–32.

Ghozali, Imam. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Banjar.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis 3(1):130–37.

Hair, J. F. 2014. Multivariat Data Analysis 7th Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall.

Hakim, Arif Rahman, and Muhdi Muhdi. 2019. “Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Swasta Di Wilayah Timur Kabupaten Pemalang.” Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial 29(2):105–15.

Handayani, Trisni. 2015. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru.” Utilitas 1(1):24–34.

Harum, Welianus, Rizal R; Manullang, and Devina Clearesta Hartiwi. 2015. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Di KB-TK-SD Santa Theresia I Pangkalpinang).” Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis 8(2):44–54.

Hazli, Hazli, and Rendy Rinaldy Saputra. 2019. “Analisis Pengaruh Supervisi Pengawas Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Sukau Lampung Barat.” Jurnal Publikasi Pendidikan 9(1):62–68.

Hidayat, Ramli, Nyoman Sridiana, and Sudirman. 2016. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Di Kota Mataranm.” Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan 1(2):198–210.

Husnidar, Muslim Afandi, and Amri Darwis. 2020. “Pengaruh Supervisi Dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidik Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Perhentian Raja.” Indonesian Journal of Islamic Educational Management 3(1):33–43.

Ilmawan, Mirza Dwinanda, and Noermijati Noermijati. 2016. “Peran Kompensasi Dan Karakteristik Leadership Pada Kinerja Guru Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja.” Jurnal Ekonomi MODERNISASI 12(2):51.

Ilmawan, Mirza Dwinanda, Dwi Setia Wulandari, and Fatmala Fitriani. 2017. “Peran Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Dalam Mempengaruhi Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja.” Jurnal Ekonomi Modernisasi 13(1):37.

Imroatun, Siti, and Sukirman. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi/ Akuntansi Di Sma Negeri Se-Kabupaten Wonosobo.” Economic Education Analysis Journal 5(1):181–94.

Iratmadja, Iwan Inrawan and Rajesri, Govindaraju. (2008). The Influence of Transformational Leadership Style and Compensation System on the Performance of University Lecturer, a Case at a State University in Indonesia. Proceedings of the 9th Asia Pasific Industry Engineering and Management Systems Conference, APIEMS 2008, Nusa Dua, Bali, Indonesia. December 3rd-5th. pp. 693-698

Iskandar, Sentot, and Enceng Juhana. 2014. “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Guru Di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi.” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship 8(2):86–98.

Isnaneni, Devi Putri. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pns Sd Negeri.” KREATIF : Jurnal Ilmiah 8(2):15–28.

Kakiay, Agustina N. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Performance.” Jurnal Psikologi 10(2):148–51.

Lie, D., Sherly, S., Dharma, E., & Sudirman, A. (2019). The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teachers T.A. 2018/2019. International Journal of Business Studies, 3(3), 125–135. https://doi.org/10.32924/ijbs.v3i3.83

Maisah. 2020. “Implementasi Supervisi Kepala Sekolah Dengan Teknik Kelompok ( Meeting ) Dalam Meningkatkan Kinerja Guru MI Nurul Ulum Pegiringan Bantarbolang Pemalang.” Indonesia Journal of Educationalist 1(3):333–42.

Maulid, Ahmad. 2017. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Pengembangan Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Swasta Di Kabupaten Lima Puluh Kota.” JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan) 1(2):89–98.

Mawei, Aprilia Christy, Yantje Uhing, and Olivia Nelwan. 2014. “Kepemimpinan, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Bank Bni (Persero), Tbk. Kcu Manado.” EMBA 2(2):944–54.

Muliati, Sudirman, and Fahruddin. 2020. “Pengaruh Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Narmada.” Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan 4(2):0–4.

Narsih, Dwi. 2017. “Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 23 Jakarta Utara.” Utility: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi 1(1):94–102.

Oktapiani, Rani, Diding Nurdin, and Abubakar. 2018. “Kompensasi Dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar.” Jurnal Administrasi Pendidikan 25(1):140–49.

Oktaviani, Rina, and Kaman Nainggolan. 2016. “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 1 Klaten.” Ecodemica 4(2):136–45.

Pakpahan, G. E., Nababan, S., Simanjuntak, J., & Sudirman, A. (2019). Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru sma swasta sultan agung pematangsiantar. Jurnal Kinerja, 16(2), 131–138.

Pamungkas, Widyanggoro, and Cepi S. Abdul Jabar. 2014. “Pengaruh Profesionalitas, Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Smkn Di Kabupaten Boyolali.” Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan 2(2):265–78.

Pertiwi, Yulia, Efendi Efendi, Andy Wijaya, and Sudung Simatupang. 2019. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Kebun Bangun.” SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan 7(2):11–20.

Pitri, Alisyah. 2017. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 3 Batusangkar.” JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan) 2(1):1–11.

Pratiwi, Suryani Dewi. 2013. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah Menurut Persepsi Guru, Dan Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMP Negeri Di Kabupaten Wonogiri.” JPIM: Jurnal Pendidikan Insan Mandiri 1(1):90–100.

Pujianto, Pujianto, Yasir Arafat, and Andi Arif Setiawan. 2020. “Pengaruh Supervisi Akademik Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Air Salek.” Journal of Education Research 1(2):106–13.

Raberi, Ariyadi, Happy Fitria, and Yessi Fitriani. 2020. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Peran Komite Sekolah Terhadap Kinerja Guru.” Jurnal Al – Qiyam 1(2):1–10.

Rafi, M., Darwin Lie, Marisi Butarbutar, and Efendi Efendi. 2015. “Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pt. Pln (Persero) Area Pematangsiantar.” SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan 3(2):33–41.

Ramadhan, Ahmad. 2017. “Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Akademik Pengawas Sekolah Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Di Kabupaten Majene.” Journal of Educational Science and Technology (EST) 3(2):136.

Ramadona, Mohammad, and Rian Wibowo. 2016. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smp K 1 Penabur Pasar Baru Jakarta Pusat.” Research and Development Journal of Education 3(1):27–34.

Rasyid, Mhd. Andi, and Hasrudy Tanjung. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1):60–74.

Ratnawati, Whina. 2018. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap.” Jurnal Disrupsi Bisnis 1(2):156–68.

Rifaldi, Muhammad Ali, and Erny Roesminingsih. 2014. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMK ADB Invest Se-Kota Surabaya.” Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan 4(4):122–33.

Rismawan, Edi. 2015. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja Mengajar Guru.” Jurnal Administrasi Pendidikan 22(1):114–32.

Risqon, Mochamad, and Didik Purwadi. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Daya Saing: Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya 13(1):35–43.

Robirodia, Zain I. J., and Eka Prihatin. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Non PNS Madrasah Aliyah.” Jurnal Administrasi Pendidikan UPI 23(1):12–25.

Sarjana, Sri. 2012. “Pengaruh Supervisi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Kependidikan 42(2):173–86.

Sarwono, J. 2016. Membuat Skripsi, Tesis Dan Disertasi Dengan Partial Least Square SEM (PLS - SEM). Yogyakarta: Andi Offset.

Sofyan, Soleh, Dodi Prasada, and Irfan Rizka Akbar. 2020. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP/MTs Muhammadiyah Cabang Sawangan.” Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis 11(2a):33–44.

Suhardi, and Erma Yunita. 2018. “Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Swasta Di Kota Batam.” Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen 9(1):35–46.

Suyusman, Omar Hendro, and Diah Isnaini Asiati. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Rantau Panjang Kabupaten Ogan Ilir.” Jurnal Manajemen Kompeten 3(1):89–109.

Syahputra, Linda, Darwin Lie, Parman Tarigan, and Efendi Efendi. 2013. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Mode Furniture Pematangsiantar.” SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan 1(1):1–7.

Syamra, Yesmira. 2016. “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri Pariwisata Di Kota Padang.” Economica: Journal of Economic and Economic Educatio 4(2):258–68.

Virgana, Virgana. 2014. “Kepuasan Kinerja Guru Matematika Ditinjau Dari Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru.” Formatif: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA 4(1):11–20.

Wahyudi, Adi, Partono Thomas, and Rediana Setiyani. 2014. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru.” Economic Education Analysis Journal 2(3):1–8.

Wardhani, E. W., and W. E. Soetomo. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Danmotivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Guru Sebagai Variabel Mediasi Di Sma Negeri 11 Semarang.” Jurnal Visi Manajemen 2(2):139–55.

Wibowo, S. A. 2014. “Hubungan Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Guru SD Di Kecamatan Pedurungan Kota Semarang.” Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar 1(1):20–31.

Widayati, Fatriani, Happy Fitria, and Yessi Fitriani. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru.” Journal of Education Research 1(3):251–57.

Wiguna, I. Made Angga, and IDG. Dharma Suputra. 2016. “Pengaruh Tindakan Supervisi, Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 16(1):444–70.

Yohanas, Rian. 2018. “Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sd Negeri Se- Kecamatan Lima Kaum.” Al-Fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan 6(1):33.


Article Metrics

Abstract view : 431 times | PDF view : 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Sherly Sherly, Darwin Lie, Vivi Candra, Dolly Miduk Siallagan, Acai Sudirman

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Editorial Office

Journal of Educational Science and Technology
Graduate Program Universitas Negeri Makassar

   

address icon red

 Jalan Bonto Langkasa Gunungsari Baru Makassar, 90222 Kampus PPs UNM Makassar Gedung AD Ruang 406 Lt 4, Indonesia  
  jurnalestunm@gmail.com | est.journal@unm.ac.id 
  https://ojs.unm.ac.id/JEST/index 
   085299898201 (WA) 
 

EST Index by: