PSIKOEDUKASI STRESS MANAGEMENT PADA KARYAWAN KALLA GROUP PT. BUMI KARSA

Novi Yanti Pratiwi(1*), Nurul Fadilah Yunus(2), Indiva Aisha Puteri(3), Eka Sufartininsih Jafar(4),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jk.v2i3.58850

Abstract


PT. Bumi Karsa yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pembangunan infrastruktur, telah turut mendukung pembangunan nasional yang tersebar di berbagai wilayah tanah air, khususnya di Indonesia Timur. Bumi Karsa sendiri memiliki visi untuk menjadi perusahaan infrastruktur yang berdaya saing internasional dan inovatif. Jenis stress yang paling sering dialami oleh karyawan adalah stress kerja. Bahaya yang diakibatkan oleh stress kerja telah dipelajari oleh berbagai ilmuwan. Stress kerja tidak hanya menimbulkan penurunan prestasi kerja akan tetapi juga dapat menimbulkan penyakit mental yaitu depresi. Stres kerja merupakan keadaan dinamis ketika individu menghadapi peluang, hambatan, atau tuntutan yang berkaitan dengan kebutuhan aktualnya. Metode yang digunakan dalam psikoedukasi ini adalah wawancara/need assessment, penyebaran kuesioner, pre-test dan post-test. Tujuan dilakukan psikoedukasi ini adalah untuk menambah pemahaman karyawan dalam mengatasi stres kerja yang dirasakan sehingga dapat melakukan pekerjaan yang diberikan seoptimal mungkin. Psikoedukasi ini akan mengajari karyawan untuk mengubah stress yang negatif menjadi stress yang positif sehingga walaupun merasakan stress, karyawan tetap bisa melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan bahwa ada perbedaan skor pre-test dan post-test yang signifikan pada karyawan PT. Bumi karsa yang mengikuti Psikoedukasi stress management, dengan p = 0.000 < 0.05. Dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan pemahaman tentang stress management pada karyawan PT. Bumi Karsa.

Full Text:

PDF

References


Arnani, N. P. R. (2021). Psikoedukasi Mengelola Stres Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Masyarakat, 4(4). https://doi.org/10.29303/jppm.v4i4.2910

Chorong Song, Harumi Ikei, Y. M. (2017). Sustained effects of a forest therapy program on the blood pressure of office workers. Urban Forestry & Urban Greening, 27(1618–8667), 246–252. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ufug.2017.08.015.

Dhania, D. R. (2010). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA MEDICAL REPRESENTATIF DI KOTA KUDU. Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, I(1), 15–23.

Edi, F. R. S. (2016). Teori Wawancara Psikodignostik (1st ed.). LeutikaPrio.

Falsetti, Sherry & Monnier, Jeannine & Davis, Joanne & Resnick, H. (2002). Intrusive Thoughts in Posttraumatic Stress Disorder. Journal of Cognitive Psychotherapy, 16.

HIMPSI. (2010). Kode Etik Psikologi Indonesia. Pengurus Pusat Himpunan Psikologi Indonesia, 11–19. http://himpsi.or.id/phocadownloadpap/kode-etik-himpsi.pdf

Isti Pujihastuti. (2010). Prinsip Penulisan Kuesioner Penelitian. Prinsip Penulisan Kuesioner Penelitian, 2(1), 43–56.

Judge, S. P. R. & T. A. (2008). Perilaku organisasi (D. Angelica (ed.); 2nd ed.). Salemba Empat.

Mulyadi, V. R. & D. (2012). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi (9th ed.). Raja Grafindo Persada.

Nur, L., & Mugi, H. (2021). Tinjauan literatur mengenai stres dalam organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 18(1), 20–30. https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/39339/15281

Oktaviani, D. N., & Irmayanti, N. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 2(1), 20–28. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v2i1.43

Rachmaniah, D. (2010). Pengaruh Psikoedukasi Terhadap Kecemasan Dan Koping Orang Tua Dalam Merawat Anak Dengan Thalasemia Mayor. https://lib.ui.ac.id/detail.jsp?id=20300920

Rizki, M., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 41(1), 9–15. https://media.neliti.com/media/publications/71944-ID-pengaruh-motivasi-terhadap-kinerja-karya.pdf

Safitri, M. T. A. & C. M. tirta. (2023). Stres Kerja: Penyebab, Dampak Dan Solusinya. Jurnal Pendidikan Sultan Agung, 1(005), 198–205.

Silverman. (2010). Neuroendocrine and immune contributors to fatigue. PM & R, 2(338–346).

Supratiknya, A. (2011). Merancang Program dan Modul Psikologi Edukasi. In Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma. https://repository.usd.ac.id/12880/1/2011 Merancang Program dan Modul Psikoedukasi Edisi Revisi.pdf

Wartono, T. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang |, 1(2), 56–61. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.90


Article Metrics

Abstract view : 22 times | PDF view : 12 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Novi Yanti Pratiwi, Nurul Fadilah Yunus, Indiva Aisha Puteri

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Published by:

Fakutas Psikologi Universitas Negeri Makassar

Office:

Gedung BM, LT 2 Fakultas Psikologi, Kampus Gunung Sari baru. Jalan A.P Pettarani, Kota Makassar Propinsi Sulawesi Selatan, Pos 90222.


has been Indexed and Abstracted by:


This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.