PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK PEMENUHAN KARYAWAN TOKO DI PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK BRANCH PALU

Intan Sarina(1*), Tri Sulastri(2), Ismalandari Ismail(3), St Hadjar Nurul Istiqamah(4), Muhrajan Piara(5),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(5) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jk.v2i3.58209

Abstract


PT. Midi Utama Indonesia, Tbk merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang ritel yang tersebar di wilayah Indonesia salah satunya pada Branch Palu yang mencakup 10 kabupaten di Sulawesi Tengah. Hal ini membuat kebutuhan akan sumber daya manusia bertambah. Tujuan dari pengabdian di PT. Midi Utama Indonesia Tbk Branch palu yaitu memaksimalkan pemenuhan source atau karyawan toko di wilayah Poso, Tojo Una-una, Banggai, Pasangkayu dan Parigi Moutong. Pada pemenuhan source mahasiswa magang melakukan tahapan rekrutmen dan seleksi yang ada di PT. Midi Utama Indonesia, Tbk yaitu permintaan karyawan dari user, pengecekan main power plant standart versus actual, menyebarkan info lowongan kerja, screening curriculum vitae, pengundangan seleksi, seleksi psikotes, interview hr, interview user, tes teknikal, pemberkasan, pembentukan kelas training, dan tanda tangan kontrak. Kegiatan pengabdian mahasiswa magang di PT.Midi Utama Indonesia,Tbk branch palu selama periode agustus hingga desember 2023 calon kandidat yang telah berhasil mengikuti tahap rekrutmen dan seleksi hingga akhir pada wilayah pasangkayu 28 karyawan, Poso 21 karyawan, Tojo una-una 22 karyawan, Banggai 31 karyawan, wilayah Parigi moutong 78 karyawan.


Keywords


Karyawan, Rekrutmen, Perusahaan

Full Text:

PDF

References


Amalia, R., Khalik, S., & Kasau, M. N. R. (2021). Kemampuan Mengubah Teks Wawancara Dalam Bentuk Narasi. Cakrawala Indonesia, 6(1), 8–13. https://doi.org/10.51817/jci.v6i1.305

Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 246–253. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.246

Azizah, I., Setyowati, T., & R, T. D. (2022). Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting, 3(2), 338–348. https://doi.org/10.31539/budgeting.v3i2.3954

Azwari, T., Shintia, N., & Rizki, M. (2021). Efektivitas Proses Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada Pt.Pertamina (Persero)Integrated Terminal Banjarmasin. Jurnal Administrasi Publik Dan Pembangunan, 2(2), 140. https://doi.org/10.20527/jpp.v2i2.3145

Daouk-Öyry, L., & Zeinoun, P. (2017). Testing across cultures: Translation, adaptation and indigenous test development. Psychometric Testing: Critical Perspectives, March 2017, 221–233.

https://doi.org/10.1002/9781119183020.ch16

Dias , Murillo de Oliveira, & Aylmer , Roberto. (2019). Behavioral Event Interview : Sound Method for Indepth Interviews. Oman Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 8(1), 1–6. https://doi.org/10.12816/0052846

Fitrawan, D., Perdana, A. R. H., Nur, F., Wanti, S., & Fitrah, S. (2021). Pantai Daerah Morowali. 4(November), 80–83.

Lestari, P. I., & Suryani, A. O. (2012). Validitas Dan reliabilitas tes kemampuan diferensial analogi verbal. In Jurnal Penelitian Psikologi (Vol. 03, Issue 01, pp. 367–380).

Vadlya, V. M., Muhammad Nur, H., Mustofa, M., Nouvel, A., & Sunanto, S. (2023). Sistem Informasi Psikotes Online Pada Perusahaan Xyz. Informatics and Computer Engineering Journal, 3(1), 65–78. https://doi.org/10.31294/icej.v3i1.1740

Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. (2012). Human Resour Management. : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.


Article Metrics

Abstract view : 16 times | PDF view : 4 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Intan Sarina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Published by:

Fakutas Psikologi Universitas Negeri Makassar

Office:

Gedung BM, LT 2 Fakultas Psikologi, Kampus Gunung Sari baru. Jalan A.P Pettarani, Kota Makassar Propinsi Sulawesi Selatan, Pos 90222.


has been Indexed and Abstracted by:


This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.