Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepuasan Pernikahan terhadap Work-family Conflict pada Ibu yang Bekerja

Nurul Hasanah Halim(1*), Ahmad Razak(2), Haerani Nur(3),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author



Abstract


Ibu yang bekerja memiliki dua tanggung jawab sekaligus yaitu domain keluarga dan domain pekerjaan. Masalah yang dihadapi seorang ibu bekerja ialah ketika tidak mampu menyeimbangkan kedua domain tersebut. Work-family conflict merupakan suatu konflik peran yang terjadi antara peran pekerjaan dan peran keluarga. Dukungan sosial dan kepuasan pernikahan dibutuhkan oleh ibu bekerja agar mampu menurunkan work-family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh dukungan sosial terhadap work-family conflict, 2) pengaruh kepuasan pernikahan terhadap work-family conflict dan 3) pergaruh dukungan sosial dan kepuasan pernikahan terhadap work-family conflict pada ibu yang bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah 120 ibu yang bekerja di Kota Makassar, dengan rentang usia 20-60 tahun dan telah memiliki anak. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh signifikan dukungan sosial terhadap work-family conflict, 2) terdapat pengaruh signifikan kepuasan pernikahan terhadap work-family conflict dan 3) terdapat pengaruh signifikan dukungan sosial dan kepuasan pernikahan terhadap work-family conflict pada ibu yang bekerja. Work-family conflict yang tinggi membuat ibu rentan mengalami stres dan produktivitas menurun, namun bagi ibu yang memiliki dukungan sosial serta kepeuasan pernikahan yang tinggi dapat membantu ibu merasa lebih terbantu dan nyaman dalam melakukan peran dan tanggung jawabnya sehingga work-family conflict yang dialami rendah

Keywords


Work-family conflict, dukungan sosial, kepuasan pernikahan.

Full Text:

PDF

References


Ardiyansyah, R. Y. & Meiyuntariningsih, T. 2016. Dukungan sosial suami, konflik peran ganda dan stress kerja wanita karir. Persona, Jurnal Psikologi Indonesia, 5(1), 92-98.

Baron, R. A, & Byrne, D. 2002. Sosial Psychology: 10th Ed. (Terjemahan). Pearson.

Dyoga, D. A., Herawati, T., & Defina. (2022). Quality of Marriages of Husband-Wife Families Working in the Formal Sector During the Covid-19 Pandemic as well as Work-Family Conflicts and Family Interactions That Occur. Journal of Family Sciences, 7(1), 56–70.

Fowers, B. J. & Olson, D. H. 1993. ENRICH Marital Satisfaction Tool. Journal of Family Psychology, 7(2). 176-185.

Fowers, B. J. & Olson, D. H. 1993. ENRICH Marital Satisfaction Tool. Journal of Family Psychology, 7(2). 176-185.

Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. The Academy of Management Review, 10(1), 76-88.

Handayani, N. S., & Harsanti, I. (2017). Kepuasan pernikahan: Studi pengaruh konflik pekerjaan keluarga pada wanita yang bekerja. Jurnal Psikologi, 10(1), 95.

Handayani, N. S., & Harsanti, I. (2017). Kepuasan pernikahan: Studi pengaruh konflik pekerjaan keluarga pada wanita yang bekerja. Jurnal Psikologi, 10(1), 95.

Herawati, T., Kumalasari, B., Mustofa & Tyas, F. P. S. 2018. Dukungan sosial, interaksi keluarga, dan kualitas perkawinan pada keluarga suami istri bekerja. Jurnal Ilmiah Keluarga dan Konseling, 11(1), 1-12.

Hill, E. J. 2005. Work-Family Facilitation and Conflict, Working Fathers and Mothers, Work-Family Stressors and Support. Journal of family Issues. 26(6), 793-819.

Jaenuddin, U., Tahrir, Jasmine, D., & Ramdani, Z. (2020). Work-Family Conflict Toward Marital Satisfaction With Self-Efficacy As A Moderator Variable. Humanities & Sosial Sciences Reviews, Vol 8(2), 373-380

Khan, F., & Aftab, S. 2013. Marital satisfaction and perceived sosial support as vulnerability factors to depression. American International Journal of Sosial Science, 2(5). 99-107.

Mansour, S., & Tremblay, D. G. (2016). Workload, generic and work–family specific sosial supports and job stress: Mediating role of work–family and family–work conflict. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 28(8), 1778–1804. https://doi.org/10.1108/IJCHM-11-2014-0607

Meliani, F., Sunarti, E., & Krisnatuti, D. 2014. Faktor demografi, konflik kerja-keluarga, dan kepuasan perkawinan istri bekerja. Jurnal Ilmu Keluarga dan Konseling, 7(3). 133-142.

Nugraha, P & Kustanti, E.R. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial Suami Dengan Konflik Peran Ganda Pada Perawat Wanita. Empati, 7(2), 794–801.

Nugraha, S. A., & Rini, A. P. 2021. Hubungan antara dukungan sosial dan work family balance pada anggota polisi wanita di polda jatim. Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper Mahasiswa: Memperkuat Kontribusi Kesehatan Mental dalam Penyelesaian Pandemi Covid 19. 117-123.

Paramita, M. & Subudi, M. 2017. Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap turnover intention melalui mediasi kepuasan kerja pada hoki bank cabang Gatot Subroto. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(12), 6441-6470. ISSN : 2302-8912

Rahmayati, T. E. 2020. Konflik peran ganda pada wanita karir. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan, 3(1). 152-165.

Saman, A., & Dewi, E. M. P. 2012. Pengaruh motivasi kerja dan dukungan suami terhadap stres konflik peran ganda dan kepuasan perkawinan padawanita karir. Jurnal Psikologi: Teori dan Terapan. 2(2), 93-101.

Sarafino, E. P. & Smith, T. W. 2011. Health psychology: Biopsychososial interactions. 7th Ed. United States of America: John Wiley.

Selvarajan, T. T., Cloninger, P. A., & Singh, B. (2013). Sosial support and work-family conflict: A test of an indirect effects model. Journal of Vocational Behavior, 83(3), 486–499. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2013.07.004

Sofia, G. & Hatta, M. I. 2020. Hubungan work family conflict dengan kepuasan pernikahan pada ibu yang bekerja. Prosiding Psikologi. 341-347.

Ten Brummelhuis, L. L., & Bakker, A. B. (2012). A Resource Perspeetive on the Work-Home Interface. American Psychologist, 67(7), 545–556.

Utami, K. P., & Wijaya, Y. D. (2018). Hubungan Dukungan Sosial Pasangan Dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Ibu Bekerja. Jurnal Psikologi, 16(1), 1-8.

Utami, K. P., & Wijaya, Y. D. (2018). Hubungan Dukungan Sosial Pasangan Dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Ibu Bekerja. Jurnal Psikologi, 16(1), 1-8.

Veronika, M. & Afdal, A. 2021. Analisis kepuasan pernikahan pada pasangan suami istri yang bekerja. Jurnal Educatio: Jurnal Pendidikan Indonesia, 7(1). 81-85

Wijayanti, & Endang Sri Indrawati. (2016). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Kepuasan Pernikahan Pada Wanita Yang Bekerja Sebagai Penyuluh Di Kabupaten Purbalingga. Empati, 5(2), 282–286.

Wijayanto, A. Y. & Fauziah, N. 2018. Kerja di genggamanku keluarga di hatiku interpretative phenomenological analysis tentang work-family balance pada ibu bekerja. Jurnal Empati, 7(1), 76-83.


Article Metrics

Abstract view : 187 times | PDF view : 30 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats