PROGRAM EMPLOYEE GATHERING BANK ALINMA “SINERGITAS BPR, KOLABORASI BERSAMA” DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Muh Daud(1*), Tadzkiraturahmah Tadzkiraturahmah(2), Nurul Hidayah(3), Ameilia Megah Indah Sukma(4), Dian Novita Siswanti(5),

(1) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(2) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(3) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(4) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(5) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jk.v2i2.62340

Abstract


Hubungan antarsesama karyawan memberikan pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengabdian ini bertujuan untuk melihat apakah kegiatan employee gathering mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui komunikasi dan kolaborasi antara karyawan serta memperkuat budaya perusahaan dan memberikan penghargaan atas kontribusi karyawan. Metode yang digunakan adalah survey dengan memberikan pre-test dan post-test kepada semua karyawan yang mengikuti kegiatan employee gathering. Pre-test diberikan sebelum dilaksanakannya kegiatan employee gathering. Adapaun post-test diberikan kepada karyawan setelah mengikuti kegiatan employee gathering. Karyawan mengungkapkan bahwa melalui kegiatan ini komunikasi dan kerjasama antarkaryawan menjadi lebih baik. Kegiatan ini juga mampu menjadi penyegaran fisik dan pikiran bagi karyawan dari beban pikiran dan pekerjaan. Hasil menunjukkan bahwa kegiatan employee gathering memberikan pengaruh yang positif bagi karyawan Bank Alinma. Pengaruh positif dalam hal ini mamapu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Peningkatan produktivitas kerja karyawan merupakan faktor yang mendorong kemajuan sebuah perusahaan. Pelaksanaan kegiatan employee gathering direncanakan akan menjadi agenda tahuanan Bank Alinma berdasarkan hasil penelitian dan permintaan dari karyawan.

Keywords


Employee Gathering, Employee Relations, Produktivitas, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Astarina, D., & Prisanto, G. F. (2022). Kegiatan employee relations dalam situasi pandemi covid-19. Jurnal Ilmiah Hospitality, 11(2), 943-958.

Febriansyah, M. R. (2014, December). Employee gathering perusahaan global entrepreneur teknologi solutions dalam menjalin hubungan yang baik antar karyawan. In Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer (pp. 1-KOM).

Giantika, G. G. (2018). Program Employee Relations PT Citra International Underwrites (CIU Insurance) Dalam Upaya meningkatkan Motivasi Kerja. Jurnal Komunikasi, 9(2), 203-210.

Harianto, D. C., Vidyarini, T. N., & Sari, Y. D. (2018). Evaluasi Kegiatan Employee Gathering 2017 Lombok Epicentrum Mall Nusa Tenggara Barat. Jurnal e-Komunikasi, 6(2).

Kartika, R., & Anindito, A. (2017). Penerapan Program Employee Relations Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT. PLN (PERSERO) Puslitbang. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 1-26.

Leliana, I., & Kussanti, D. P. (2018). Efektifitas Program Employee Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Adira Dinamika Multifinance. Cakrawala: Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika, 18(2), 179-184.

Pramelani, P., & Lestari, A. (2019). Program Employee Gathering “Satukan Hati Selaraskan Tujuan” Dalam Menjalin Hubungan Baik Karyawan. Komunikasi: Jurnal Komunikasi, 10(1), 42-47.

Rizky, S. M., & Tumanggor, M. B. (2022). Analisis Program Employee Gathering dalam Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia (Persero) Unit Sutomo Lubuk Pakam. AFoSJ-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society), 2(1), 24-33.

Setiari, S., & Abiyasa, A. P. (2022). The Impact of Employee Gathering in Increasing Morale of ANC Lab Bali Employees. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(11), 16434-16442.

Triyandari, P., & Dewanggi, A. P. (2020). Implementasi Employee Relations Pada Koperasi Pegawai Bank Indonesia. PANTAREI, 4(02).

Tanumaharja, J., Vidyarini, T. N., & Rusdianto, M. (2018). Evaluasi Program Employee Relations Rich Palace Hotel Surabaya. Jurnal e-Komunikasi, 6(2).

Wiliandari, Y. (2015). Kepuasan kerja karyawan. Society, 6(2), 81-95.


Article Metrics

Abstract view : 17 times | PDF view : 12 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Muh Daud, Tadzkiraturahmah Tadzkiraturahmah, Nurul Hidayah, Ameilia Megah Indah Sukma, Dian Novita Siswanti

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Published by:

Fakutas Psikologi Universitas Negeri Makassar

Office:

Gedung BM, LT 2 Fakultas Psikologi, Kampus Gunung Sari baru. Jalan A.P Pettarani, Kota Makassar Propinsi Sulawesi Selatan, Pos 90222.


has been Indexed and Abstracted by:


This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.