OPTIMALISASI KINERJA FOREMAN PT HADJI KALLA TOYOTA

Fira Yunia(1*), Nur Akmal(2), Faradillah Firdaus(3), Titi Ayu Tifani(4),

(1) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar, Makassar. Indonesia
(2) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar, Makassar. Indonesia
(3) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar, Makassar. Indonesia
(4) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar, Makassar. Indonesia
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jk.v2i2.59101

Abstract


Kinerja karyawan merupakan penunjang keberhasilan suatu perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan berperan penting dalam pengembangan karyawan dengan melakukan pelatihan. Pelatihan merupakan rangkaian kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi keahlian yang dimiliki karyawan. Salah satu pelatihan yang dilakukan PT Hadji Kalla Toyota ialah training foreman oleh Training and Performance department untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki oleh foreman. Foreman berperan untuk mengarahkan dan mengawasi teknisi dalam bekerja. Adapun tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui efektivitas pelatihan karyawan terhadap kinerja foreman PT Hadji Kalla Toyota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah wawancara dengan instruktur training dan peserta training foreman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya efektivitas pelatihan karyawan pada foreman yang meliputi pemahaman terkai job description, kemampuan penyelesaian pekerjaan, dan meningkatknya kemampuan berpikir analitis.

 

Kata kunci : Pelatihan, kinerja, karyawan, foreman


Keywords


Training, performance, employee, foreman

Full Text:

PDF

References


Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982

Dwi Suseno, B., & Dkk. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In CV. Eureka Media Aksara.

Fensi, F. (2022). Analytical Thinking Sebagai Problem Solving Perusahaan Modern. Jurnal Pengabdian Dan Kewirausahaan, 6(2), 147–153. https://doi.org/10.30813/jpk.v6i2.3754

Gati, M. W., Wahyuni, I., & Ekawati. (2020). Analisis Penyebab Human Error Terhadap Kejadian Kecelakaan pada Teknisi di Perusahaan Otomotif X Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(5), 665–671. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/27948

Hayati, N., Yulianto, E., & Bandung, U. L. (n.d.). 958-3704-1-Pb. 98–115.

Kristanto, Y., & Sudibjo, N. (2021). Pengaruh Self-Efficacy, Kemampuan Kerja Sama, dan Kemampuan Berpikir Kreatif terhadap Kemampuan Memecahkan Masalah Karyawan Post Training. Journal Unnes, 42(2), 107–115.

Mastur, M. (2021). Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren. Technomedia Journal, 7(1), 22–36. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1758

Putri, N. W., & Gaol, P. L. (2021). Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset Dan Teknologi/Brin. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 3(2), 23–44.

Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi pada PT. Tridharma Kencana. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 170. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1768

Tri Widodo, T., Alamsyah, N., & Utomo, C. B. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif (Jik), 2(1), 97. https://doi.org/10.36352/jik.v2i1.77


Article Metrics

Abstract view : 20 times | PDF view : 9 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Fira Yunia, Fira Yunia, Nur Akmal, Faradillah Faradillah, Titi Ayu Tifani

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Published by:

Fakutas Psikologi Universitas Negeri Makassar

Office:

Gedung BM, LT 2 Fakultas Psikologi, Kampus Gunung Sari baru. Jalan A.P Pettarani, Kota Makassar Propinsi Sulawesi Selatan, Pos 90222.


has been Indexed and Abstracted by:


This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.