PENINGKATAN MOTIVASI KERJA TIM SALES PT MANDALA MULTIFINANCE TBK MELALUI SEMINAR MOTIVASI

Ana Rizkun Amalia(1*), Andi Besse Nurul Salsa Bila Gazali(2), Akhmad Zafran Ishar(3), Lukman Lukman(4),

(1) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(2) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(3) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(4) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jk.v2i2.50286

Abstract


Motivasi kerja berperan penting dalam menumbuhkan inspirasi, dorongan, semangat, dan antusias bekerja sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan PT Mandala Multifinance Tbk cabang Makassar 1, Makassar 2, dan Makassar 3 terkhususnya tim sales. Berdasarkan hasil dari analisis kebutuhan ditemukan permasalahan mengenai menurunnya motivasi pada tim sales PT Mandala Multifinance Tbk. Peneliti kemudian memilih seminar motivasi dengan tema “Communication and Achievement Oriented Culture” sebagai intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Seminar dihadiri sebanyak 38 peserta dari tim Makassar 1, Makassar 2, dan Makassar 3. Pengukuran dilakukan dengan pre-post test menggunakan skala motivasi. Data yang didapat dari kegiatan seminar kemudian diolah menggunakan SPSS dan didapat nilai 81,6053 untuk rata-rata pre test sedangkan nilai 84,7368 rata-rata post test. Oleh karena itu, dapat dikatakan seminar motivasi yang dilaksanakan terbukti dapat meningkatkan motivasi tim sales PT. Mandala Multifinace, Tbk.  


Keywords


Motivasi kerja, Seminar, Karyawan

Full Text:

PDF

References


Andriani, M., & Widiawati, K. (2017). Penerapan motivasi karyawan menurut teori dua faktor frederick hezerberg pada pt. aristika kreasi mandiri. Jurnal Administrasi Kantor, 5(1), 83–98.

Hardianto. (2015). Kontribusi motivasi berprestasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen FKIP UPP. Jurnal Ilmiah Edu Research, 4(1), 43–52.

Haryati, E., & Kesumadewi, L. (2015). Pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan pada pt swasti tunggal mandiri medan. Jurnal Bisnis Administrasi, 4(1), 86–99.

Maloringan, E., Lumolos, J., & Kasenda, V. (2018). Motivasi kerja aparatur sipil negara dalam pelaksanaan tugas dan fungsi di kecamatan tabukan selatan tenggara kabupaten kepulauan sangihe. Eksekutif:Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 1(1).

Moerkardjono, S. R. (2014). Achievement oriented culture : the effective performance assessment system. NOETIC Psychology, 4(2), 197–204.

Prakoso, T., & Putri, Y. R. (2017). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan kantor wilayah kementrian hukum dan ham jawa barat. Proceeding of Management, 4(2), 2117–2124.

Sari, R. K. (2019). Analisis kebutuhan pembelajaran bahasa inggris pada mahasiswa kelas karyawan. SAP (Susunan Artikel Pendidikan), 4(1), 38–45.

Suseno, M. N., & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja Islam, Universitas Sunan, Negeri Yogyakarta, Kalijaga Psikologi, Fakultas Gadjah, Universitas. Jurnal Psikologi, 37(1), 94–109.

Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G., & Riana, I. G. (2014). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan (studi kasus pada pt. pandawa). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayaana, 03(09), 533–550.

Yusuf, A. E. (2014). Dampak motivasi terhadap peningkatan kinerja individu. Humaniora, 5(1), 494–500.

Zakaria, M. R., Sampeadi, & Prasetyaningtyas, S. (2018). Peranan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kin erja karyawan dinas pendapatan daerah kabupaten jembe. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 5(1), 194–199.


Article Metrics

Abstract view : 29 times | PDF view : 14 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Ana Rizkun Amalia

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Published by:

Fakutas Psikologi Universitas Negeri Makassar

Office:

Gedung BM, LT 2 Fakultas Psikologi, Kampus Gunung Sari baru. Jalan A.P Pettarani, Kota Makassar Propinsi Sulawesi Selatan, Pos 90222.


has been Indexed and Abstracted by:


This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.