Effect Of Work Stress On Employee Performance at Public Refueling Stations
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arshadi, and Damiri. 2013. “The Relationship of Job Stress with Turnover Intention and Job Performance : Moderating Role of OBSE”. Procedia-Social and Behavioral Sciences 84, pp : 706-710.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Agus Putu. (2014). “Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Keluar Karyawan pada Bali Dynasty Resort”. Tesis: Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar.
Astianto, A. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 7, https://ejournal.stiesia.ac.id/jirm/article/download/572/539
Arikunto, S; Yuliana, L. 2008. Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Aditya Media
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Bagus Setiawan Sutowo Putro (2016) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Budi Sehat Di Surakarta
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha ilmu.
Djarwanto, PS. 2010. Statistik Induktif. Edisi 4. Yogyakarta :BPFE.
Gibson, (2002). Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi), Prenhalindo, Jakarta
Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoyo.(2001). Stress Pada Saat Bekerja. (http//: astaqauliyah.com. Diakses tanggal 10 September 2015)
Haryanto, 2004. Teori Yang Melandasi Pembelajaran Konstruktivistik.http://staff.uny.ac.id/sites/default/files/131656343/TEORI%KO NSTRUKTIVISTIK.pdf. 3 februari2014 (10:07)
Handoko, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Edisi kedua. BPFE – Yogyakarta, 2001.
Hariyati. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Linting Manual di PT Djitoe Indonesia Tobacco Surakarta. [Skripsi Ilmiah]. Surakarta: Fakultas Kedokteran UNS.
Hasibuan, H. Malayu. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Tanjung, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Zulindo Tour & Travel Service. BENING, 6(1), 202-213
Article Metrics
Abstract view : 91 times | PDF view : 14 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.