TALENT MANAGEMENT PADA PT. TELKOMSEL INDONESIA REGIONAL MAKASSAR
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) PT. Telkomsel Indonesia
(4) PT. Telkomsel Indonesia
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.26858/supremasi.v18i2.50995
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmad Pella, Darmin dan Afifah Inayati. 2011. Talent Management. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Ahmed, Hossam Korany. 2016. The Impact Of Talent Management On The Competitive Advantage In The Organizations, Jurnal. UAE.
Edy I., Jurike V. 2014. Pengantar Teknologi Informasi.Yogyakarta: Deepublish.
Hurriyati, Ratih. 2005. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen, Bandung: Alfabeta
Jogiyanto, H.M. 2005. Analisis Dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori Dan Praktik Aplikasi Bisnis. Yogyakatra: Andi.
Krisnawati, K.D dan I.W.Bagia. 2021. Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 1, Bulan April Tahun 2021.
Kusumowardani, A. 2016. Analisis Pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset Terhadap Kinerja Karyawan Dan Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Cipta Busana Mandiri Demak). Universitas Diponegoro.
Gustiana, Riska dan Taufik Hidayat, Achmad Fauzi. 2022. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Volume 3, Issue 6, Juli 2022.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Jakarta: Media Group.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Tidak Sehat.
Wahyudi, Evan, M. Bakri, Ilyas Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan PT. Telkom Banda Aceh.
Wibowo, F. 2017. Analisis Pengaruh Talent Management terhadap Organizational Performance dan Dampaknya Terhadap Employee Retention PT.X Indonesia. Jurnal Manajemen Binus University.
https://www.telkom.co.id/sites/about-telkom/id_ID/news/telkom-kembangkan-talenta-digital-untuk-jadi-pemimpin-muda-masa-depan-1789, diakses pada tanggal 4 April 2023
https://ilmumanajemensdm.com/strategi-pengembangan-karir-sdm-di-telkomsel/, diakses pada tanggal 4 April 2023
Article Metrics
Abstract view : 24 times | PDF view : 12 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Muh. Rizal S, ST., S.AN., M.Pd, Muhammad Luthfi Siraj, Ismu Widodo, Asrianto Asrianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Published by:
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya is published by Department of Pancasila and Civic Education from the Faculty of Social Sciences of Universitas Negeri Makassar in collaboration with the Association of the Pancasila and Civic Education Teachers from the South Sulawesi Province (AP3KnI) and the Association of the Indonesian Social Sciences Bachelor of Education (HISPISI).
Jurusan PPKn FIS UNM, Gedung FIS UNM Lt. 1Jalan Raya Pendidikan No. 1
Kampus UNM Gunungsari Baru, Makassar 90222
Email : supremasi@unm.ac.id
HP/WA: +62 813-5499-3337 (an. Bakhtiar)
ISSN : 2720-9369 (Online)
ISSN : 1412-517X (Print)
SUPREMASI: Junal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Indexed by
View My Stats