GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR PERIODE 2019 – 2021

Tunggul Prasodjo(1*), Harbani Pasolong(2), Epifania Datu Popang(3),

(1) Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
(2) Politeknik Negeri Ujung Pandang
(3) Politeknik Negeri Ujung Pandang
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/supremasi.v17i1.32506

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Camat Biringkanaya Kota Makassar periode 2021. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan tipe deskriptif dengan populasi yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Biringkanya, Kota Makassar yang berjumlah 31 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan tabel distribusi frekuensi dan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam menjalankan kepemimpinannya, Camat Biringkanaya dominan menggunakan gaya kepemimpinan paternalistik. Pengelolaan urusan pemerintahan kecamatan dapat dilaksanakan dengan baik jika dalam tubuh organisasi kantor camat bersangkutan berlangsung mekanisme sistem manajemen yang efektif, efesien, dan inovatif. Dalam hal tersebut diperlukan pemimpin yang mampu menjalankan peranan kepemimpinannya di dalam mengembangkan organisasi. Kecamatan Biringkanaya merupakan salah satu kecamatan di Kota Makassar yang pimpinannya dipegang oleh seorang Camat yang telah menjabat sejak tahun 2019. Dalam menjalankan kepemimpinannya, Camat Biringkanaya ditengarai cenderung membuat keputusan secara langsung, yang kemudian diikuti dengan belum maksimalnya pelaksanaan tugas oleh aparat kecamatan beserta unsur-unsur pendukungnya. Hal ini tercermina dari hasil penelitian dimana camat menerapkan gaya kepemimpinan paternalistik.

Keywords


Gaya Kepemimpinan, Camat, Paternalistik

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta: Rineka Cipta.

Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan. 2021. Provinsi Sulawesi Selatan dalam Angka 2021.

Basna, F. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset dan Manajemen. Vol. 4 (3).

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.

Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Erlangga, F., Frinaldi, A., & Magriasti, L. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Padang. Humanus, 12(2), 174-195.

Goetsch, David L. dan Davis, Stanley B. 2002. Manajemen Mutu Total, Alih Bahasa Benjamin Molan. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Goleman, D. 2004. Primal Leadership: Kepemimpinan Berdasarkan Kecerdasan Emosi. Gramedia Pustaka Utama.

Harahap, I., Mingkid, E., & Pratiknjo, M. H. 2017. Gaya Kepemimpinan Camat di Kecamatan Tatapaan Kabupaten Minahasa Selatan. Sam Ratulangi University.

Hartanto, A. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan Pada PT. Sinar Sarana Sukses.

Agora Vol. 4 (5).

Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Persepektif Pelayanan Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Istoria, N. 2017. Analisis Pemberdayaan Masyarakat Dalam Pengembangan Desa Wisata Jatimulyo. Jurnal UNY. Vol. 1 (4).

Junaidi, R., & Susanti, F. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Balekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Vol. 1 (1).

Kamaluddin, Apiaty. 2017. Administrasi Bisnis. Makassar: CV Sah Media. Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo

Persada.

Lagantondo, H. 2020. Gaya Kepemimpinan Camat dalam Upaya Mencapai Tujuan Organisasi Kantor Kecamatan Lore Barat Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 11(1), 11-20.

Moloeng, L. 2014. Metodologi Kualitatif (Edisi Revisi), Bandung: Rosda Karya.

Narbuko, Cholid dan Achmadi, Abu. 2005. Metodologi Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.

Nisyak, I. R., & Triyonowati. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JRM). Vol. 5 (4).

Prastowo, A. 2011. Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif Rancangan Penelitian. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Pasolong, Harbani. 2020. Kepemimpinan Birokrasi. Cetakan ke 7. Alfabeta Bandung

_______________. 2019. Metode Penelitian Administrasi Publik, Cetakan ke 6 Alfabeta Bandung

Ranupandojo, Heidjrachman dan Husnan, S. 2004. Manajemen Personalia.

Yogyakarta: BPFE UGM.

Reza, R. A., & Dirgantara, I. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Jurnal Universitas Diponegoro.

Sunarsi, D., Winata, H., Gunartin, G., & Paeno, P. 2020. Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pengembangan Desa Cidokom Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 2 (1).

Sunyoto, Danang. 2013. Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta: Caps. Sutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.

Tampi, B. J. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Regional Sales Manado. Jurnal Acta Diuma. Vol. 3 (7).


Article Metrics

Abstract view : 106 times | PDF view : 20 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Tunggul Prasodjo

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Published by:

SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya is published by Department of Pancasila and Civic Education from the Faculty of Social Sciences of Universitas Negeri Makassar in collaboration with the Association of the Pancasila and Civic Education Teachers from the South Sulawesi Province (AP3KnI) and the Association of the Indonesian Social Sciences Bachelor of Education (HISPISI).

Jurusan PPKn FIS UNM, Gedung FIS UNM Lt. 1
Jalan Raya Pendidikan No. 1
Kampus UNM Gunungsari Baru, Makassar 90222

Email : supremasi@unm.ac.id
HP/WA: +62 813-5499-3337 (an. Bakhtiar)

ISSN : 2720-9369 (Online)
ISSN : 1412-517X (Print)

SUPREMASI: Junal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

 

SUPREMASIJurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Indexed by

  

         

Web Analytics View My Stats