Peningkatan Pengetahuan dan Keterampilan dalam Melakukan Analisis Jabatan di Perusahaan

Abstract

Abstrak. Analisis jabatan merupakan aktivitas dalam manjemen sumber daya manusia guna mengidentifikasi suatu jabatan agar terciptanya  mutu, profesionalisme, dan performa yang produktif. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman peserta terkait konsep dan aplikasi analisis jabatan. Peserta dalam pelatihan ini berasal dari anggota Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi serta komunitas Sahabat APIO di kota Makassar sebanyak 31 orang. Pelaksanaan kegiatan dilakukan dalam bentuk ceramah, role play dan simulasi yang dilakukan secara daring. Hasil dari evaluasi pelatihan menunjukkan bahwa materi pelatihan bernilai manfaat dan para peserta mendapatkan feedback yang memuaskan, sehingga proses pelatihan berjalan dengan baik.  Pelatihan dalam bentuk daring memberikan tantangan tersendiri yang dapat menjadi evaluasi pada pelatihan selanjutnya.

Kata kunci: Analisis jabatan, jabatan, pelatihan