PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BAJENG KABUPATEN GOWA

Wulandari Wulandari; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Muhammad Ichwan Musa

doi:10.26858/jm.v4i1.59367

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BAJENG KABUPATEN GOWA

Wulandari Wulandari^(1*), Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin⁽²⁾, Muhammad Ichwan Musa⁽³⁾,

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jm.v4i1.59367

Abstract

Abstrak.“Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja di Puskesmas Bajeng Kabupaten Gowa”. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja di Puskesmas Bajeng Kabupaten Gowa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai di Puskesmas Bajeng Kabupaten Gowa sebanyak 35 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja di Puskesmas Bajeng Kabupaten Gowa.

Katakunci:Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja

Abstract.“The Effect of Job Satisfaction on Job Achievement at Puskesmas Bajeng, Gowa Regency”.This study is to determine the effect of job satisfaction on job performance at Puskesmas Bajeng, Gowa Regency. This research is quantitative research with a descriptive approach and is a population study. The sample in this study were all employees at the Bajeng Health Centre, Gowa Regency as many as 35 people. Hypothesis testing in this study used simple linear regression tests and obtained the results, namely: Based on the results of hypothesis testing using simple linear regression analysis tests, it shows that job satisfaction variables partially affect job performance at the Bajeng Health Centre, Gowa Regency.

Keywords:Job Satisfaction, Job Achievement

Katakunci:Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja

Keywords:Job Satisfaction, Job Achievement

Full Text:

PDF

References

Adilah, S. (2023). Perilaku hidup bersih dan sehat pada santri di pondok pesantren Al-Uswah Kuala Kabupaten Langkat. Jurnal Kesehatan, 1(1), 53-59.

Baharuddin, A. A., Musa, M. I., & Burhanuddin, B. (2022). Pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja karyawan sales. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 55-62.

Farla, W., Siregar, L. D., & Bakri, S. A. (2020). Dukungan atasan dan pencapaian karir karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 18(4), 225-232.

Ghozali, I., Iswati, S., & Adam, S. (2020). Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi sebagai upaya meningkatkan kinerja organisasi di PT. Pertamina Lubricant Jakarta. Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 5(2), 211-223.

Sumantri, I. H. (2015). Kinerja pegawai puskesmas dalam pelayanan kesehatan masyarakat di puskesmas rawat inap Kelurahan Makroman Kecamatan Sambutan Kota Samarinda. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 3(1), 201-211.

Tahol, T. O., Al Farizi, F., Muafi, A., & Ismail, I. (2023). Peran rekan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di rumah makan presmanan padepokan. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 3(3), 333-341.