PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN

Anita Saputri Ramadhani; Siti Hasbiah; Agung Widhi Kurniawan

doi:10.26858/jm.v3i2.53114

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN

Anita Saputri Ramadhani^(1*), Siti Hasbiah⁽²⁾, Agung Widhi Kurniawan⁽³⁾,

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jm.v3i2.53114

Abstract

Abstrak. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Kepulauan Yapen”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Kepulauan Yapen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Kepulauan Yapen. Sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode Total Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS 25 dan Microsoft excel for windows.

Kata kunci: Motivasi, Kinerja

Abstract. "The Influence of Motivation on the Performance of Employees of the Regional Drinking Water Company of Yapen Islands Regency". This research aims to find out how motivation influences the performance of employees of the Regional Drinking Water Company of Yapen Islands Regency. The independent variable in this research is motivation while the dependent variable is performance. The population in this study were employees of the Yapen Islands Regency Regional Drinking Water Company. Meanwhile, the sample used was 30 respondents. The sampling technique in this research was carried out using the Total Sampling method. Data collection was carried out using questionnaires and documentation. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using SPSS 25 and Microsoft Excel for Windows.

Keyword: Motivation, Performance

Full Text:

PDF

References

Lijan Poltak Sinambela, (2019). Manajemen Kinerja; Pengelolaan, Pengukuran, Dan Implikasi Kinerja (Edisi 1, Cetakan 1). Rajawali Pers.

Kurniawaan, A. W., & Z. P. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Pandiva Buku.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perusahaan. Refika Aditama.

Sutrisno, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke 9). Kencana.

Kasmir, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). (Edisi 1, Cetakan Ke 4). Rajawali Pers.

Syahriani, S., Anwar, & Kurniawan, A. W. (Jurnal). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar. Universitas Negeri Makassar.

Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Farlen, F. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. United Tractors, Tbk Samarinda).Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogtakarta.

Jafar, A. K. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putra 1912 Cabang Gowa. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Margareth, H. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Pada Divisi Network Management Pt. Indosat, Tbk). Universitas Bakrie.

Wenty, C. S. (2015). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan. UNP, Volume 3, Nomor 2, Oktober.

Kurniawan, A. W. Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan Bank Sulselbar. Universitas Negeri Makassar.

Atmami, R. (2017). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dunia Marine Products Makassar. Economics Bosowajournaledisi.Edisi XXI Oktober, Vol 3 No. 010.

Zebua, T. G. (2021). Teori Motivasi Abraham H. Maslow Dan Implikasinya Dalam Kegiatan Belajar Matematika. Jurnal Pendidikan Matematika, Vol. 3 No. 1.

Deewar Mahessa. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia.

Anti Joyce Sagita. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah Tesis. Palu Universitas Tadak