PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KESADARAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR (DIVISI PLANT - PRODUCTION)

Andi Muhammad Idkhan(1), Fiskia Rera Bahaharuddin(2), Syaipul Pajri(3*),

(1) Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Makassar
(2) Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Makassar
(3) Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Makassar.
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.55754/jov.v2i1.46806

Abstract


Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh sikap kerja terhadap kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar (Divisi Plant – Production). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah sikap kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di JCI Unit Makassar sebanyak 208 orang, sedangkan sampelnya sebanyak 36 orang dari divisi plant - production. Data hasil penelitian diperoleh dengan memberikan kuesioner yang berisi pernyataan-pertanyaan terkait variabel bebas dan terikat. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh : (1) sikap kerja berpengaruh positif terhadap kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja, hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung = 17,387 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,005. (2) terdapat pengaruh positif antara sikap kerja terhadap kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja dengan nilai korelasi/hubungan (R) yaitu sebesar 0,582, dari output tersebut diperoleh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,338. (3) persamaan regresi antara sikap kerja terhadap kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja dapat dinyatakan dengan Y ̂ = 23,456 + 0,650X, persamaan tersebut menunjukkan bahwa nilai koefisien X sebesar 0,650 yang berarti apabila sikap kerja (X) meningkat 1 poin, maka kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja (Y) akan meningkat sebesar 0,650 poin.


Keywords


Sikap Kerja, Kesadaran, K3

Full Text:

PDF

References


Agung, W. B., Muhammad, K., & Hadi, P. (2019). Sistem dan Manajemen K3 Perspektif Dunia Industri dan Produktivitas Kerja. Bogor: Penerbit Mitra Wacana Media.

Alsa, A. (2004). Pendekatan Kuantitatif Kualitatif dalam Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Andriani, N.D. (2013). Pelaksanaan Program Kesehatan, Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3) untuk mengurangi kecelakaan kerja pada peserta diklat di BLKPP Yogyakarta. Jurnal

Anoraga, P. (1992). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Anoraga, P. (2005). Psikologi Kerja Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Azwar, S. (1988). Sikap Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Azwar, S. (2011). Sikap Manusia : Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bambang, S., Agustina, C., & Rahmaniyah , D. A. (2021). Ergonomi Partisipatori Implementasi Bidang Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Candrianto. (2020). Pengenalan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Malang: Literasi Nusantara.

Daryanto. (2007). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta: Rineka Cipta.

Dharma, Agus. (1996). Perilaku dalam Organisasi, jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Faradhilla, A. P. (2017). Budaya Organisasi, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Disiplin Kerja dalam Pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi. 5(1). 2-3. 23 Desember, 2022. https://scholar.archive.org/work/z2c2y62xmvc5xfc5auwiyace6i/access/wayback/http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/download/4324/pdf.

Hamidah. (2006). Hubungan Antara Persepsi Tentang Supervisor Dengan Sikap Kerja Karyawan PT. Indomilk. Skripsi. Fakultas Psikologi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Herliani, N. A. (2010). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Terhadap Organisasi. Jurnal Kemanusiaan. 8(2). 21 Desember, 2022. https://jurnalkemanusiaan.utm.my/index.php/kemanusiaan/article/view/77

John, R. (2004). Health & Safety in Brief, Third Edition. England: Elsevier Ltd.

Kasdin, S. (2019). Kerja Bermartabat: Kunci Meraih Sukses. Jakarta: Penerbit Universitas Atma Jaya.

Kaswan. (2015). Sikap Kerja dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung : Alfabeta.

Ketut, I. S. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias dalam Penelitian. Yogyakarta: ANDI.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmad, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.

Maulana, E. S. (2017). Hubungan Pengetahuan dan Motivasi K3dengan Kecelakaan Kerja KaryawanProduksi PT Borneo Melintang Buana Eksport. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 2(3). 23 Desember, 2022. https://afiasi.unwir.ac.id/index.php/afiasi/article/view/54/51

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Musthofa, L. (2013). Evaluasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berdasar Aspek Perilaku Pekerja Pada Proses Produksi di Pabrik Gondorekum dan Terpentin Rejowinangun-Trenggalek. Jurnal Teknologi Pertanian Vol. 14 No. 1, 58.

Nabawi, Rizal. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2(2). 21 Desember, 2022. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3667

Qomariyatus, S. (2018). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Konstruksi. Malang: UB Press.

Rosiqin. (2000). Manajemen Kerja Berbasis Responsibility. Semarang: Bina Ilmu.

Rudyarti, E. (2018). Hubungan pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja dan sikap penggunaan alat pelindung diri dengan kejadian kecelakaan kerja pada pengrajin pisau batik di PT. X. UNS PRES, 11.

Sarwono, Sarlito W. (2011). Psikologi Remaja. Jakarta: Rajagrafindo Persada

Seta, A. W., Aisyah, P. A., & Andita, P. R. (2020). Industri dan Organisasi Pendekatan Integratif dalam Menghadapi Perubahan. Riau: DD Publishing.

Setiono Beni Agus, & Tri Andjarwati. (2019). Budaya Keselamatan, Kepemimpinan Keselamatan, Pelatihan Keselamatan, Iklim Kesehatan, dan Kinerja. Sidoarjo: Zifatama Jawara

Steers, RM, & Rhodes, S. R. (1985). Major Influences on Employee Attendence: A Process Model. Journal of Applied Psychology.

Subagio, M. (2015). Pengaruh kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ithaca resources. Jurnal Manajemen, 19(1), 101-120.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Administratif Dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: Alfabeta.

Suma’mur, P.K. (2013). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta : Sagung Seto

Sukarelawati. (2019). Komunikasi Interpersonal Membentuk Sikap Kerja. Bogor: PT Penerbit IPB Press.

Triana Srisantyorini, Rika Safitriana. (2020). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pembangunan Jalan Tol Jakarta-Cikampek 2 Elevated. Jurnal Kedokteran dan Kesehatan, 16(2). 3 September, 2022. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/JKK/article/view/6146

Utami Rahmawati. (2017). Tingkat Kesadaran Karyawan Dalam Menerapkan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan (K3LL) di SPBU 44.571.13 Dagen. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran, 6(3). 23 November, 2022. https://journal.student.uny.ac.id/index.php/adp-s1/article/view/8769.

Vnsofiana. (2021). Phase (Semua Orang Bisa Hidup Sukses). Depok: Guepedia.

Wicaksana, G. W. (2012). Pengaruh Lingkungan Praktik dan Sikap Kerja Siswa Terhadap Kesadaran Keselamatan Kerja Program keahlian Elektro Industri SMK Muhammadiyah Prambanan. Jurnal.

Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.

Wiratna, V. S. (2015). SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press.

Yakup, Y. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Perisai : Islamic Bangking and Finance Journal. 1(3). 21 Desember, 2022. https://perisai.umsida.ac.id/index.php/perisai/article/view/1555

Yulivan, I. (2018). Perilaku Organisasi. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.


Article Metrics

Abstract view : 386 times | PDF view : 72 times

DOI (PDF): https://doi.org/10.55754/jov.v2i1.46806.g21928

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 JoVI:JOURNAL of VOCATIONAL INSTRUCTION

Journal of Vocational Instruction (JoVI) Index by:

     

    

Published by:

Program Studi Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Makassar

Address: Jurusan Pendidikan Teknik Mesin, Gedung EJ 202, Kampus UNM Parangtambung, Jalan. Daeng Tata Raya, Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia

Telpon: (0411) 889629, SMS/WA: 081343555663 (Andi Muadz)

 Email: [email protected] 

 

JoVi; Journal of Vocational Instruction is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License