Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Makassar

Firda Anas Tasiya; Andi Aslinda; Muh Luthfi Siraj; Muh Rizal S

doi:10.26858/jab.v2i2.47065

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Makassar

Firda Anas Tasiya^(1*), Andi Aslinda⁽²⁾, Muh Luthfi Siraj⁽³⁾, Muh Rizal S⁽⁴⁾,

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jab.v2i2.47065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui abservasi dan kuisioner. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh jumlah populasi yaitu 83 karyawan. Hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa hasil analisis deskriptif variabel lingkungan kerja berada pada kategori baik dengan indikator yang mendukung yakni penerangan, suhu udara, suara bising, penggunaan warna, ruang gerak, keamanan dan juga hubungan antar karyawan. Kemudian pada kinerja karyawan terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Makassar, hal ini dibuktikan dari hasil analisis korelasi yang masuk dalam posisi sangat/tinggi.

Full Text:

PDF

References

Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penlaian Kinerja Karyawan. Gava Media.

Enny W, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali pers.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Lentera Ilmu Cendekia.

Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja : Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. PT RAJAFRAFINDO PERSADA.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian uantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Divisi Fresh Pt . Trans Retail Indonesia ( Carrefour ) Plaza Tangerang City ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(2).

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i1.213