Budaya Organisasi dan Efektivitas Organisasi (Studi pada PT. Senen Tonasa Pangkep)

Rosmala dewi; Hasnawi Haris; Muhammad Nur Yamin

doi:10.26858/jab.v2i2.47055

Budaya Organisasi dan Efektivitas Organisasi (Studi pada PT. Senen Tonasa Pangkep)

Rosmala dewi^(1*), Hasnawi Haris⁽²⁾, Muhammad Nur Yamin⁽³⁾,

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jab.v2i2.47055

Abstract

Penelitian ini bertujuan : (1) bagaimana gambaran budaya organisasi pada PT Semen Tonasa Pangkep, (2) bagaimana gambaran efektivitas organisasi pada PT Semen Tonasa Pangkep, (3) bagaimana pengaruh budaya organisasi dan efektivitas organisasi pada PT Semen Tonasa Pangkep. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif jenis penelitian deskriptif dengan sampel pada penelitian ini adalah 45 karyawan dengan menggunakan teknik sampling kuota. Teknik pengumpulan data yaitu kuisioner (angket),observasi, dan dokumentasi. Data yang telah diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan analisis data dan menggunakan aplikasi lunak SPSS yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, teknik analisis deskriptif persentase, analisis linear sederhana dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Efektivitas Organisasi studi Pada PT Semen Tonasa dalam kategori baik, dan untuk tingkat efektivitas organisasi PT Semen Tonasa termasuk dalam kategori baik, berdasarkan data tersebut tingkat hubungan dalam kategori tinggi. Dapat disimpulkan bahwa ada Pengaruh Positif dan Signifikan Budaya Organisasi dan Efektivitas Organisasi Pada PT Semen Tonasa Pangkep.

Full Text:

PDF

References

Arikunto, S. (2013). Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Bumi Aksara.

Baroroh, N. A. (2016). Peran Budaya Organisasi terhadap Efektifitas Organisasi di Hmi Cabang Kota Malang.

Data karyawan, produk semen, budaya organisasi. (2020). Semen Tonasa.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBMSPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasan, I. (2005). Pokok-Pokok Materi Statistik 2 (Cetakan ke). PT Bumi Aksara.

Kusdi. (2011). Budaya Organisasi. Salemba Empat.

Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Mohyi. (1999). Teori dan Perilaku Organisasi. UMM Press.

Mulyadi, D. (2006). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Rajawali Pers.

Nayati, C. (2012). Peran Budaya Organisasi terhadap Strategi Pemasaran dalam Upaya mencapai Keberhasilan Perusahaan. Yogyakarta : UIN Sunan Kalijaga.

Pabundu. (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Bumi Aksara.

Poulana, A., & Putera, K. (2018). Pengaruh budaya Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Bandung the Effect of Organisation Culture to Effectiveness of the Organisation in Islamic Asociation of University. 962–971.

Riduwan. (2014). Pengantar Statistika Sosial. Alfabeta.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Gramedia.

Sugiyono. (2007). Statistika untuk Penelitian. Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. (Cetakan ke). Alfabeta.

Susanto, & Gede Prama, A. . (2006). Strategi Organisasi. Amara Books.

Sutarto. (2006). Dasar-dasar Organisasi. Gadjah Mada University Press.

Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi. kencana.

Taliziduhu, N. (2004). Budaya Organisasi. PT. Rineka Cipta.

Wahad, S. A. (1997). Evaluasi Kebijakan Publik. Universitas Administrasi Brawijaya.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.

Wibowo. (2013). Budaya organisasi. PT Rajagrafindo Persada.