Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Divisi Accountexecutive Pada PT. Aksara Grafika Makassar

Rezki Amalia Baharuddin

doi:10.26858/jab.v1i3.38220

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Divisi Accountexecutive Pada PT. Aksara Grafika Makassar

Rezki Amalia Baharuddin^(1*),

(1) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jab.v1i3.38220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi manajemen terhadap produktivitas kerja divisi account executive pada PT. Aksara Grafika Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakanadalah melalui pengumpulan data primer (kuisioner dan observasi) dan pengumpulan data sekunder (kajian pustaka dan dokumentasi). Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh yang menjadikan seluruh populasi menjadi sampel, yaitu sebanyak 42 orang. Data diperoleh dari hasil penelitianyang diolah dengan menggunakan analisis data dan menggunakan bantuan program SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas, teknik analisis data deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan untuk setiap variabel menunjukkan bahwa variabel sistem informasi manajemen berada pada kategori baik sedangkan variabel produktivitas kerja berada dalam kategori baik. Berdasarkan uji korelasi terjadi hubungan yang kuat/tinggi antara kedua variabel tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikanantara sistem informasi manajemen terhadap produktivitas kerja divisi account executive pada PT. Aksara Grafika Makassar.

Full Text:

PDF

References

Alfizar, M. Y. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Sistem Informasi Manajemen terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu.

Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Creswell, J. W. (2014). Researce Design: Qualitative and Mixed Methods Approaches (4 edition). Sage.

DeLone dan McLean, (2003). The DeLone and McLean Model of Information Systems Success: A Ten-Year Update.

Hutabarat, E. (2016). Pengaruh motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Jasa Marga (persero) tbk Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 2(2).

Loudon, K. C., & Laudon, J. P. (2005). Sistem Informasi Manajemen Mengelola Perusahaan Digital, Alih bahasa Ali Akbar Yulianto, Afia R. Fitriati, Edisi, 8.

Mariana, N. (2006). Pengukur-Pengukur Kesuksesan Sistem Informasi Eksekutif. Jurnal Teknologi Informasi DINAMIKA, XI(1), 30–37.

McLeod, R., & Schell, G. P. (2008). Sistem Informasi Manajemen (10th ed.). Penerbit Salemba Empat.

Nugroho, E. (2008). Sistem Informasi Manajemen (Andi (ed.)).

Nusantara, D. I. P. T. W. R. (N.D.). Mekanisme Account Executive Dalam Strategi Pemasaran Media Out Door.

OBrien, J. A., & Marakas, G. M. (2013). Management Informasi System (Sixteenth). McGraw-Hill/Irwin.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. PT> Refika Aditama.

Sinungan, M. (2018). Produktivitas Apa dan Bagaimana. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. CV. Alfabeta.

Sulistiyani, A. T., & Rosidah. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Suryani, E., & Fadli, M. (2013). Pengukuran Kinerja Efektif Departemen Pengembangan Sistem Informasi dengan Metode Balanced Scorecard pada PT. Xyz. ComTech: Computer, Mathematics and Engineering Applications, 4(1), 253–265.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Swaztika, S. B. (2011). Peranan Account Executive Memperoleh Klien Baru dan Mempertahankan Klien Lama di CV Translaticlab Multimedia & Advertising.