Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan di Era Pandemi Covid-19

Abd Wahab

doi:10.26858/jab.v1i3.37786

Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan di Era Pandemi Covid-19

Abd Wahab^(1*),

(1) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jab.v1i3.37786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work from home terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan selama pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui observasi dan kuisioner. Dalam penelitian ini sampel yang dipakai menggunakan rumus slovin, yaitu sebanyak 50 pegawai dari 100 populasi pegawai yang bekerja di kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang diperoleh dari hasil penelitian ini diolah dengan menggunakan analisis data dan aplikasi SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan analisis data terdiri dari teknik analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa indikator pada setiap variabel yang digunakan tersebut, dimana pada variabel work from home menunjukkan bahwa indikator yang di pakai dalam penelitian ini berada pada kategori baik sedangkan indikator pada variabel produktivitas kerja menunjukkan pada kategori cukup baik. Berdasarakan hasil analisis statistik inferensial diperoleh korelasi Pearson sebesar 0,613 yang artinya terjadi hubungan yang kuat/tinggi diantara kedua variabel tesebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara work from home terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan.

Full Text:

PDF

References

Cholis, U. N. (2013). Terhadap Produktivitas Kerja Di Pt . Pacific Indo Packing Surabaya. 1(3).

Dewayani, T. (2020). Bekerja dari Rumah (Work From Home) dari Sudut Pandang Unit Kepatuhan Internal. Djkn.Kemenkeu.Go.Id.

Farrell, K. (2017). Working Frome Home: A Double Edged Sword. Royal Society Of Medicine, 1–26.

Gubernur sulawesi Selatan. (2020). Surat Edaran. 11.

Jewdokimow, M., Zadkowska, M., & Gądecki, J. (2018). Jacek G decki , Marcin Jewdokimow and Magdalena adkowska Reconstructing the Borders and the Definitions of Home and Work in the Context of Telecommuting in Poland. January. https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.166

MenPAN-RB, H. (2020). Pencegahan Penyebaran Virus Covid-19 Dengan Kerja Di Rumah Bagi AS. Menpan.Go.Id. https://www.menpan.go.id/%0Asite/berita-terkini/pencegahan-penyebaran-viruscovid-%0A19-dengan-kerja-di-rumah-bagi-asn.

Narayanan, L., Menon, S., & Plaisent, M. (2017). Telecommuting: The Work Anywhere, Anyplace, Anytime Organization in the 21 st Century. Journal of Marketing and Management, 8(2), 47.

Purwanto, A. (2020). Studi eksplorasi Dampak WFH Terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 92–100.

Ramadon, S., Pasmawati, Y., & Desi Kusmindasari, C. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja. Opsi. https://doi.org/10.31315/opsi.v12i1.2939

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia. Refika Editama.

Sinungan, M. (2018). Produktivitas Apa dan Bagaimana. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,Dan R&D (27th ed.). Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi (Pertama). Pustakabarupress.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Suwarto. (2009). Berbagai Pandangan Tentang Produktivitas. Journal Article Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 9(1), 86–95.

Zainal, H. (2017). Influence of Work Motivation and Discipline on Work Productivity, 149(Icest), 25–27.

Zainal, H., Gani, H. A., Guntur, M., & Akib, H. (2019). Micro Enterprises Empowerment Policy in Sidenreng Rappang Regency , Indonesia, 24(1), 39–44. https://doi.org/10.9790/0837-2401053944