PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. PRIMA KARYA MANUNGGAL DI KABUPATEN PANGKEP

Silvi Sri Wahyuni; Hasnawi Haris; Aris Baharuddin; Andi Aslinda; Muh Rizal

doi:10.26858/jab.v1i1.35361

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. PRIMA KARYA MANUNGGAL DI KABUPATEN PANGKEP

Silvi Sri Wahyuni^(1*), Hasnawi Haris⁽²⁾, Aris Baharuddin⁽³⁾, Andi Aslinda⁽⁴⁾, Muh Rizal⁽⁵⁾,

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(5) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.26858/jab.v1i1.35361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Prima Karya Manunggal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner/angket dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 53 karyawan. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil uji t terkait pegaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta hasil uji t terkait pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan diketahui bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel. Dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji f dapat diketahui bahwa motivasi dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh fhitung lebih besar dari ftabel.

Full Text:

PDF

References

Ahmad, Djauzaak. 2007. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pambangunan Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka

Anwar, Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Edy, Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana___________. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda Hasibuan, malayu S. P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah Edisi

Revisi. jakarta: bumi aksara.

___________________. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. 15th ed. jakarta:

bumi aksara.

__________________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: bumi aksara. Herlina, Vivi. 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS.

Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). 1st ed. depok:

rajawali pers.

Kesumawati, Nila, allen marga Retta, and Novita Sari. 2018. Pengantar Statistika

Penelitian. 1st ed. depok: rajawali pers.

Lusri, Lidia and Hotlan Siagian. 2017. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita

Citra Prima Surabaya.” Jurnal Manajemen Bisnis 5(1):1–8.

Manulang. 2008. Dasar-dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta

Payaman P. Simanjuntak. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE UI Purnamie, Titisari. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam

Meningkatkan Kinerja Karyawan. jakarta: mitra wacana media.

Robbins, Stephen P. & A Judge, Timothy. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba

Empat

Rofi, ahmad nur. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap

Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya

Semarang.” Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan 3(1):1–21. Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Refirmasi Birokrasi Dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. 5th ed. bandung: PT Refika Aditama.

___________ . 2017. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.

Sudijono, Anas. 2018. Pengatar Statistik Pendidikan. 8th ed. depok: rajawali pers. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. bandung: alfabeta. ________. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan

R&D. bandung: alfabeta.

________. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. bandung:

alfabeta.

Sumarni, Murti and Wahyuni Salamah. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis. yogyakarta:

CV Andi Offset.

Supranto, J. 2016. Statistik Teori Dan Aplikasi. 8th ed. jakarta: erlangga. Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. 9th ed. jakarta: kencana. Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. 5th ed. depok: rajawali pers