PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA P.T. ADVANTAGE SCM MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi antarpribadi pimpinan perusahaan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Teori yang digunakan adalah komunikasi, komunikasi antarpribadi, efektivitas komunikasi antar pribadi dan kinerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Karena jumlahnya kurang dari 100, maka seluruh populasi dijadikan sampel sehingga penelitian ini adalah penelitian sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Metode ini digunakan untuk mengetahui hubungan di antara variabel-variabel penelitian yaitu variabel X (komunikasi antarpribadi) dan variabel Y (peningkatan kinerja karyawan). Dalam menganalisis data penelitian digunakan tabel tunggal dan tabel silang sedangkan untuk menguji hipotesis penelitian digunakan tes statistik Spearman melalui program SPSS (Statistical Product Service Solution) 16.00. Hasil pengujian menunjukkan hubungan bahwa hipotesis (Ha) diterima (0,158), yaitu terdapat hubungan yang rendah sekali dilihat dari nilai koefisien korelasi. Artinya bahwa terdapat hubungan yang rendah sekali antara peranan komunikasi antarpribadi terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Komunikasi Antar Pribadi, Kinerja Karyawan