ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN ANTARA MELAKUKAN OUTSOURCING DENGAN MEREKRUT TENAGA SECURITY SENDIRI PADA P.T. BANK DANAMON WILAYAH MAKASSAR DI KOTA MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui biaya yang dikeluarkan P.T. Bank Danamonkantor wilayah Makassar untuk melakukan outsourcing dan recruitment security yang diukur dengan rupiah (Rp), serta kinerja karyawan outsorcing dan recruitment security diukur  dengan Skala Likert. Populasinya yaitu seluruh data gaji dan seluruh karyawan outsourcing dan recruitment security yang bekerja pada P.T. Bank DanamonKantor Wilayah Makassar dan pengambilan sampel sebanyak 64 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan  teknik dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan rumus, teknik analisis kuantitatif dan kualitatif.Hipotesis yang diajukan yaitu diduga bahwa kinerja karyawan dan biaya yang dikeluarkan perusahaan dengan menggunakan tenaga outsourcing security lebih menguntungkan dibanding menggunakan merekrut tenaga security sendiri. Dinyatakan diterima karena berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan outsourcing dengan recruitment security pada P.T. Bank DanamonKantor Wilayah Makassar maka diketahui bahwa kinerja karyawan outsourcing security lebih baik 71,58 % daripada kinerja karyawan recruitment security yaitu sebesar 70,63%.Nilai  tersebut berada pada interval 50-75 % yang berarti bahwa nilai berada pada kategori cukup baik. Hal ini dikarenakan berdasarkan jawaban dari hasil kuesioner responden rata-rata menyatakan setuju, diantaranya terhadap loyalitas karyawan, karir, kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada P.T. Bank DanamonKantor Wilayah Makassar.Berdasarkan perhitungan dan perbandingan biaya-biaya antara menggunakan jasa outsourcing atau menggunakan recruitment tenaga security, jika menggunakan outsourcing, yaitu sebesar Rp. 34.205.708 untuk 1 tenaga security.Sementara biaya yang harus dikeluarkan jika menggunakan tenaga kerja yang direkrut sendiri (rekruitmen) yaitu sebesar Rp. 38.040.744 untuk 1 tenaga recruitment security.Oleh karena itu, terdapat biaya differensial sebesar Rp. 3.835.036, dimana jika perusahaan menggunakan tenaga kerja outsourcing lebih sedikit biaya dibandingkan jika merekrut tenaga security sendiri.

Kata Kunci :Keputusan Manajemen, Outsorcing dan Recruitment