PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLANET BECKHAM 18 DI KABUPATEN GOWA

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Planet Beckham di Kabupaten Gowa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Planet Beckham Kabupaten Gowa yang berjumlah 26 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 26 orang sehingga dikatakan penelitian sampling populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitasnya, asumsi klasik berupa asumsi multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan asusmsi normalitas. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Lingkunga Kerja Fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari tabel Coefficients diperoleh nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) sebesar  3,863 ≥ t tabel 2,068 dan nilai signifikan sebesar 0,404 > 0,05, maka Ha ditolak (menerima Ho). Sedangkan, Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari tabel Coefficients diperoleh nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) sebesar  1,872 < t tabel 2,068 dan nilai  signifikan sebesar 0,007 < 0,05, maka Ha ditolak (menerima Ho). Berarti lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan dibandingkan dengan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan karyawan PT. Planet Beckham Kabupaten Gowa.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Karyawan