PENGARUH TRANSFORMASI BUDAYA KERJA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 PAREPARE

Khusnul Khotimah(1*), Uhud Darmawan Natsir(2), Nurul Fadilah Aswar(3),

(1) 
(2) 
(3) 
(*) Corresponding Author



Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformasi budaya kerja perusahaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Parepare. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Parepare sebanyak 103 orang. Dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh jumlah populasi yaitu 103 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan membagikan kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Servise Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Transformasi Budaya Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Kata Kunci : Transformasi Budaya, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 63 times | PDF view : 606 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.