KOMUNIKASI INTERPERSONAL PEGAWAI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PADANG

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu urat nadi kehidupan organisasi. Tanpa komunikasi maka organisasi tidak dapat berjalan dengan lancar. Penelitian ini membahas salah satu komunikasi yaitu  komunikasi interpersonal di  Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang yang masih kurang baik. Metodologi penelitian adalah deskriptif dengan populasi 75 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara Proportional Stratified Random Sampling dengan melihat tabel Krecie. Instrumen penelitian ini adalah angket model skala Likert yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Secara keseluruhan komunikasi interpersonal  pegawai Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang berada pada kategori kurang baik, dengan persentase 67,94 %.

Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal