PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HATIVE AMBON

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Hative Ambon.Dari penelitian ini dihasilkan bahwa ada pengaruh secara signifikan variabel budaya organisasi dan kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Hative Ambon, dan diperoleh persamaan regresi yaitu :  Y = 0,423 + 0,312X₁ + ,543X_2.Dari persamaan tersebut, terlihat bahwa variabel kepuasan kerjamemiliki pengaruh yang lebih besar bila dibandingkan dengan variabel budaya organisasi. Variabel kepuasan kerja di dominasi oleh dimensi penghargaan dan upah. Semakin tinggi persepsi terhadap penghargaan yang diberikan semakin tinggi pula kepuasan kerjanya. Kepuasan kerja berkontribusi terhadap prestasi kerja, ketika individu merasakan puas terhadap pekerjaannya, maka karyawan akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya, yang akhirnya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi Rumah Sakit Hative Ambon.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja