PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. PASAR MAKASSAR RAYA KOTA MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan rumus Slovin. Populasinya adalah seluruh karyawan yang berjumlah 128 orang, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 74 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitas, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolinearitas dan asumsi heterokedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan secara simultan Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja