PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STMIK KHARISMA MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada STMIK Kharisma Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 42 Orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 42 orang dengan menggunakan teori sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode deskripsi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,003, dan nilai koefisien regresi sebesar 0,434. Dari hasil uji nilai t hitung 3,125 lebih besar dari pada nilai t tabel > 1,987. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai STMIK Kharisma Makassar. Dengan pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 59 %, sedangkan 41 % dipengaruhi oleh variabel yang belum diketahui.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai