PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN P.T. POSO ENERGI DI KABUPATEN POSO

Abstract

ABSTRAK

Tujuan utama dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja baik dari segi Restrukturisasi Kerja (X1), Partisipasi (X2), Sistem  Imbalan (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Karyawan (Y)  pada karyawan P.T. Poso Energi di Kabupaten Poso. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan metode kuantitatif. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Jumlah populasi penelitian adalah 600 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 115 karyawan. Hasil penelitian ini adalah Kualitas Kehidupan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada P.T. Poso Energi di Kabupaten Poso. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen Restrukturisasi Kerja (X1), Partisipasi (X2), Sistem  Imbalan (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) yang digunakan dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil positif. Hal ini menunjukkan bahwa dengan tingginya Restrukturisasi Kerja (X1), Partisipasi (X2), Sistem  Imbalan (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y).

Kata Kunci : Restrukturisasi Kerja, Partisipasi, Sistem  Imbalan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.