PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN : PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan P.T. Bank Panin Dubai Syariah Makassar. Adapun jenis data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari data kualitatif dan kuantitatif, serta menggunakan sumber data primer yaitu pimpinan dan karyawan dari P.T. Bank Panin Dubai Syariah Makassar dan menggunakan data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis statistik. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai > = 5,273 > 1,703 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan nilai > = 2,311 > 1,658 dan nilai signifikansi 0,029 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk uji  F menghasilkan kesimpulan bahwa pengalaman kerja dan tingkat pendidikan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan dan Kinerja