PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA CARGO BANDARA INTERNASIONAL HASANUDDIN MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen terhadap kepuasan kerja karyawan pada Usaha Kargo Bandara Internasional Hasanuddin Makassar. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data kualitatif dan kuantitatif serta menggunakan sumber data primer dan sekunder. Penelitian ini dilaksanakan pada Usaha Kargo Bandara Internasional Hasanuddin Makassar dengan jumlah responden 162 orang. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan model persamaan terstruktur (Structural Equation Modeling) Amos 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen berpengaruh terhadap karyawan pada Usaha Kargo Bandara Internasional Hasanuddin Makassar.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Karyawan dan Kinerja