PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T. TELEKOMUNIKASI SELULAR (TELKOMSEL) AREA MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan motivasi pada P.T. Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Makassar, untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di P.T. Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Makassar Sulawesi Selatan dengan mengambil populasi sebanyak 178 orang, dengan mengambil sampel 36 orang menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, dan mengoperasikan perhitungan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : keadaan motivasi di P.T. Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Makassar termasuk kedalam kategori baik (3,7), keadaan kinerja berada pada kategori baik (3,5), terdapat pengaruh signifikan pengaruh motivasi terhadap kinerja dengan koefesien determinasi 0,517 atau 51,7 %. Kesimpulan penelitian ini adalah terbukti ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja di P.T. Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Makassar.

Kata Kunci : Motivasi, Kinerja