PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA P.T. MEDIA FAJAR KORAN

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada P.T. Media Fajar Koran.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan P.T. Media Fajar Koran yang berjumlah 100 orang.Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang.Teknik pengambilan sampel responden dilakukan dengan teknik simple random sampling yang mengandung makna bahwa setiap elemen populasi memiliki kesempatan yang sama menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara observasi, kuesioner, wawancara serta dokumentasi. Uji kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F (uji simultan), uji t (uji parsial) dan uji koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel X₁ insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel X₂ motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (melalui uji F). Dan dari hasil uji parsial (uji t) menunjukan bahwa variabel X₁ insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel X₂ motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sehingga hipotesis pada penelitian ini X₁ tidak terbukti sedangkan X₂ dapat diterima atau terbukti. Serta dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square menunjukkan nilai 0,333 atau sebesar 33,3%, menunjukkan bahwa kemampuan yang dimiliki variabel independen kurang kuat untuk menjelaskan terhadap variabel dependen dan sisanya sebanyak 66,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian. Sedangkan berdasarkan persamaan regresi yang diperoleh adalah efisien untuk menggambarkan bentuk hubungan antar variabel.

Kata Kunci : Insentif, Motivasi,Kinerja Karyawan