PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR

Andi Hatma Mulyasari(1*),

(1) 
(*) Corresponding Author



Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, komitmen organisasidan motivasi terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 66 orang denganmetodesampelacakbertingkat. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkanhasilanalisis data danpengujianhipotesispenelitianinimemperlihatkanbahwahasiluji F menunjukkanbahwavariabel yang terdiridarikepemimpinan, komitmen organisasidan motivasisecarasimultanberpengaruhpositif dan signifikan terhadapkinerja pegawai. Hasiluji t untukvariabelkepemimpinan dan motivasisecara parsial berpengaruhpositif dansignifikanterhadapkinerja pegawai, variabelkomitmen organisasiberpengaruhpositifnamuntidaksignifikanterhadapkinerja pegawaidan motivasimemilikipengaruhdominanterhadapkinerja pegawaidibandingkandengankepemimpinandan komitmen organisasi.Hasil koefisien determinasimemiliki makna bahwa kepemimpinan, komitmen organisasidan motivasisebagaivariabel independen mampumenjelaskankinerja pegawai sebagaivariabel dependen dan memiliki hubungan,sedangkansisanyadijelaskanolehfaktor-faktor lain yang tidakdimasukkankedalampenelitian.

Kata Kunci :Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kinerja Pegawai


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 175 times | PDF view : 75 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.