PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA C.V. MOTE WATER FILTERINDODI KOTA MAKASSAR

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerjakaryawan pada C.V. Mote Water Filterindodi Kota Makassar. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, peneliti serta bagi peneliti berikutnya. Jumlahsampel yang ditelitisebanyak 32 orang karyawanpadaC.V. Mote Water Filterindodi Kota Makassar.Penelitian ini mengemukakan dua variabel bebas yang merupakan kompensasi finansial dan nonfinansial, variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan. Untukmemudahkanpengumpulan data, penelitimenggunakanskalaLikertmelaluipertanyaan-pertanyaan yang telahdiberibobotkepadaresponden.Dari skorjawabanrespondenselanjutnyadijumlahberdasarkanvariabel-variabel yang diteliti.Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresibergandadenganmenggunakan program SPSS (Statistical Packagefor Social Science)versi 23.Persamaan regresi linier berganda yang dihasilkan adalah Y = 16,241 + 0,705 X1 + 0,313 X2. Hasil analisis dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa secara simultan kompensasi finansial mempunyai pengaruh siginifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai F-hitung(27,780) > F-tabel (3,33) dan nilai sig.α (0,000) < 0,05.Secara parsial, variabel kompensasi finansial dan nonfinansial juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada C.V. Mote Water Filterindodi Kota Makassardengan nilai t-hitung untuk variabel kompensasi finansial (6,116) > t tabel (1,700) serta t-hitung untuk variabel kompensasi non finansial t-hitung (2,543) > t-tabel (1,700).

Kata Kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Produktifitas