The Influence of Financial Rewards on Accounting Students' Interest in Choosing a Career as a Public Accountant

Sridamayanti Sridamayanti(1*), Samirah Dunakhir(2), Azwar Anwar(3),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author



Abstract


This study aims to analyze the effect of financial rewards on the interest of accounting students in choosing a career to become a public accountant. The variables of this study are financial rewards as the independent variable (X) and the interest of accounting students in choosing a career to become a public accountant as the dependent variable (Y). The population of this study were all students of class 2020 – 2022 of the Makassar Force 2020-2022 State University Bachelor of Accounting study program, totaling 764 students, while the samples in this research were taken using the Simple Random Sampling technique, namely the selection of samples was carried out randomly, students who were randomly selected were then respondents in this research. The number of samples in this study population were 88 students. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis, inferential statistics consisting of analysis prerequisite tests, simple linear regression analysis, hypothesis testing and coefficient of determination using SPSS 25 for Windows.

Keywords


Financial Award; Interest; Career; Public Accountant

Full Text:

PDF

References


Anggraini, T. (2020). Determinasi minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik (Mahasiswa akuntansi S1 pada universitas swasta di Jakarta Selatan tahun 2020). Ekonomika dan Manajemen, 9(2), 164–178. https://doi.org/DOI: http://dx.doi.org/10.36080/jem.v9i2.1255

Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 4(2), 19–27. https://doi.org/10.31289/jab.v4i2.1818

Asmoro, T., Wijayanti, A., & Suhendro. (2016). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Manajerial, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.4135/9781849209403.n73

Ayuningtyas, A., & Islami, F. (2022). Analisis Perkembangan Penduduk Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Di Indonesia. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 167–188. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i6.281

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Erawati, T., & Welan, M. (2022). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial dan Pemahaman Ajaran Tri Pantangan Terhadap Pemilihan Profesi sebagai Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Jurnal Literasi Akuntansi, 2(4), 219–226. https://doi.org/10.55587/jla.v2i4.74

Espa, V. (2016). Pengaruh Faktor-Fktor Penghargaan finansial, Lingkungan Kerja dan Nilai Sosial dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Audit dan Akuntansi Tanjungpura, 5(2), 29–58.

Fajarsari, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Persepsi Terhadap Minat Mahasiswa Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) di Kota Semarang. Pamator Journal, 13(1), 30–43. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i1.7001

Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hariani, M., & Anastasya, S. (2021). Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Integritas Akuntan Publik. Jurnal EKUITAS:Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah, 3(2), 297–301. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1151

Harnovinsa, Sopana, A., & Sari, R. (2020). Isu Kontenporer Akuntansi Publik. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Hasibuan, S., & Malayu, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

IAI. (2016). Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Jayusman, S., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Penghargaan Finansial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah. Jurna Bisnis-Net, 2(1), 61–65. https://doi.org/https://doi.org/10.46576/bn.v2i3.426

Jusup, A., & Haryono. (2014). Auditing : Pengauditan Berbasisi ISA). Yogyakarta: Badan Penerbit STIE YKPN.

Khadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Kurniyawati, I., & Listyowati, E. (2021). Tantangan, Hambatan Dan Peluang Karir Profesi Akuntan Publik Di Indonesia. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(2), 723–731. https://doi.org/10.22437/jssh.v5i2.15438

Mardapi, D. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen Tes dan Nontes. Yogyakarta: Parama Publishing.

Mathius, T. (2016). Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung: Alfabeta.

Mulyadi. (2015). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Murdiawati, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20(2), 248–256. https://doi.org/10.29040/jap.v20i2.748

Muria, R., & Alim, M. (2021). Perilaku Etis Dan Kode Etik Akuntan Profesional Dalam Akuntan Publik. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 9(1), 41–52. https://doi.org/10.31102/equilibrium.9.01.41-52

Nuryadi, Astuti, T., & Utami, E. (2018). Dasar-Dasar Statistika. Yogyakarta: Gramasurya.

Oktaviani, Y., Zoebaedi, F., & Ani, S. (2020). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila). RELEVAN : Jurnal Riset Akuntansi, 1(1), 48–59. https://doi.org/10.35814/relevan.v1i1.1815

Paramita, P., & Sari, M. (2019). Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 26(1), 146–174. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i01.p06

Putra, A. (2021). Analysis of Factors Affecting Accounting Students in Career Selection As Public and Non-Public Accountants. Journal of Economic, 12(1), 56–67. https://doi.org/10.47007/jeko.v12i01.4001

Ratnasari, S., & Tamsil, M. (2018). Pengaruh Prospek Penghargaan Finansial terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Sulawesi Barat). Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 1(1), 40–50. https://doi.org/10.31605/jepa.v1i1.207

Rifai, V., & Sagala, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Rukajat, A. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif Quantitative Research Approach. Yogyakarta: Penerbit Deepublish

Santi, F., Sunarsih, N., & Munidewi, I. (2021). Motivasi Dan Persepsi Terhadap Profesi Akuntan Publik. Jurnal Karma (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1), 216–223.

Setinto, A., & Harahap, Y. (2017). Factors Affecting The Interests Of Accounting Students Study Program Selection Career Public Accountants. Journal Of Applied Managerial Accounting, 1(1), 51–61. https://doi.org/10.30871/jama.v1i1.1238

Sudaryono. (2019). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta

Suhayati, E. (2021). Auditing (teori dan praktik dasar akuntan publik). Jakarta: Penerbit Rekayasa Sains.

Suindari, N., & Purnama, S. (2018). Kinerja Akademik, Pertimbangan Pasar Kerja, Minat Berkarir Akuntan Publik. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 3(1), 022–047. https://doi.org/10.29303/jaa.v3i1.31

Sulistyawati, A., Ernwati, & Sylviana, N. (2016). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Jurnal Dinamika Akuntansi, 5(2), 86–98.

Suniantara, I., & Dewi, L. (2021). Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 31(8), 1947–1959. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i08.p06

Suparyadi. (2015). Managemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi.

Suratman, & Wahdi, N. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(3), 251–264. https://doi.org/10.53625/jcijurnalcakrawalaindonesia.v1i3.607

Tiro, M. (2016). Analisis Korelasi Dan Regresi. Makassar: Andira Publisher.

Usman, H. (2018). Statistika. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wicaksono, Y., & Aisyah, M. (2018). Pengaruh Finansial, Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian Untuk Berkarier menjadi Akuntan Publik. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(3), 1–12.

Zulvia, D. (2018). Persepsi Akuntan Publik dan Mahasiswa Akuntansi terhadap Kode Etik Profesi Akuntan pada Kantor Akuntan Publik dan Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Pundi, 1(3), 213–222. https://doi.org/10.31575/jp.v1i3.37

Kemenkeu. (30 Januari 2023). Daftar Akuntan Publik Pusat Pembinaan Profesi Keuangan. Dipetik 09 Februari dari www.djpk.depkeu.go.id

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 Tentang Akuntan Publik


Article Metrics

Abstract view : 29 times | PDF view : 74 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Article copyright © to the Authors

Pinisi Journal of Art, Humanity, and Social Studies has been Indexed and Abstracted by:

Pinisi Journal of Art, Humanity, and Social Studies articles published by the Universitas Negeri Makassar, and have been peer-reviewed before publication. Read our Plagiarism Policy and the use of this site signifies your agreement to the Terms of Use.

This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
 

Website layout and design copyright © by  Universitas Negeri Makassar