An Overview of Coping Strategies of Family Career Women in Facing Dual Role Conflict.

Ismi Laelatul(1*), Basti Tetteng(2),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author



Abstract


Dual role conflict experienced by career women has a negative impact from a physiological, psychological and social perspective. Based on this, a coping strategy is needed to overcome it. This study focuses on knowing the description of career women's coping strategies by using qualitative methods and phenomenological approaches. Respondents in this study amounted to three career women. Data collection techniques using interviews. The results showed that dual role conflict has a negative impact on psychological and social so that to overcome it respondents use two approaches, namely problem focused coping and emotional focused coping. The choice of coping is supported by the ability to solve problems, social support. The implications in this study provide an overview of the impact and coping strategies of career women who experience dual role conflict.

Keywords


Career women; Coping strategies; Dual role

Full Text:

PDF

References


Akbar, D. A. (2017). Konflik peran ganda karyawan wanita dan stres kerja. An Nisa'a, 12(1), 33-48.

Almasitoh, U. H. (2011). Stres kerja ditinjau dari konflik peran ganda dan dukungan sosial pada perawat. Psikoislamika: Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 8(1).

Aliyah, N. (2018). Penerapan strategi coping dalam mengatasi stres pada penyusunan skripsi mahasiswa dakwah dan komunukasi IAIN Parepare (Doctoral dissertation, IAIN Parepare).

Almasitoh, U. H. (2011). Stres kerja ditinjau dari konflik peran ganda dan dukungan sosial pada perawat. Psikoislamika: Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 8(1).

Bachri, B. S. (2010). Meyakinkan validitas data melalui triangulasi pada penelitian kualitatif. Jurnal teknologi pendidikan, 10(1), 46-62.

Burhanuddin, T. D., Sjahruddin, H., & Mus, A. M. (2018). Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja melalui stres kerja.

Chesney, M. A., Neilands, T. B., Chambers, D. B., Taylor, J. M., & Folkman, S. (2006). A validity and reliability study of the coping self‐efficacy scale. British journal of health psychology, 11(3), 421-437.

Cucuani, H. (2013). Konflik peran ganda: Memahami coping strategi pada wanita bekerja. Sosial Budaya, 10(1), 59-68.

Darwis, A. M. Hubungan konflik peran ganda terhadap kinerja pada pekerja perempuan di Kota Makassar. Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia, 8(2).

Dewi, S. S. (2017). Hubungan konflik peran ganda dengan ketakutan untuk sukses pada Ibu yang bekerja di PT. Bumi Sari Prima Pematang Siantar. Psikologi konseling, 10(1).

Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. 1992. Antecedents and outcomes of

work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal

of Applied Psychology, 77, 65-78.

Hasbiansyah, O. (2008). Pendekatan fenomenologi: Pengantar praktik penelitian dalam Ilmu Sosial dan Komunikasi. Mediator: Jurnal Komunikasi, 9(1), 163-180.

Hidayanti, E. (2013). Strategi coping stress perempuan dengan hiv/aids. Sawwa: Jurnal Studi Gender, 9(1), 89-106.

Kertamuda, F. & Herdiansyah H. Pengaruh strategi coping terhadap penyesuaian diri mahasiswa baru. (Jurnal Universitas Paramadina Vol.6 No.1, April 2009:11-23), hal 14.

Lazarus, R.S & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: McGraw-Hill, Inc

Lubis, N. L. (2013). Psikologi Kespro Wanita &

Perkembangan Reproduksinya. Jakarta: Kencana

Prenada Media Group

M.R., Russell, M. and Cooper, M.L. 1992. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, Vol.77, No.1, p:65-7

Maharani, E. P. (2019). Konflik peran ganda wanita karier (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Maryam, S. (2017). Strategi coping: Teori dan sumberdayanya. Jurnal Konseling Andi Matappa, 1(2), 101-107.

Muriah, Siti, 2011, Nilai-nilai pendidikan islam dan wanita karir, Semarang: RaSAIL Media Grup.

Indah, R.C., & Nurlaela, D. (2019). Strategi coping pada perempuan karir dalam menghadapi konflik peran ganda.

Mayangsari, M. D., & Amalia, D. (2018). Keseimbangan kerja-kehidupan pada wanita karir. Jurnal Ecopsy, 5(1), 43-50.

Parasuraman, S., Greenhauss, J. H., & Granrose, C. S. (1992). Role

stressors, social support, and well-being among two-career

couples. Journal of Organizational Behaviour, 13, 339-356.

Puspitawati. 2013. Konsep, teori, dan analisis gender. Institut Pertanian Bogor:

PT IPB Press.

Ramadhani, N. (2016). Implikasi peran ganda perempuan dalam kehidupan keluarga dan lingkungan masyarakat. Sosietas, 6(2).

Rosita, S. (2012). Pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja dosen wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi. Manajemen Bisnis, 2(2)

Rustiana, E. R., & Cahyati, W. H. (2012). Stress kerja dengan pemilihan strategi coping. KEMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(2), 149-155.

Sarafino, E.P. & Smith, T. W. (2008). Health psychology: Biopsychosocial Interaction. Seven edition. New York: John Wiley & Sons, Inc.

Siti Ermawati. (2016). Peran ganda wanita karier (konflik peran ganda wanita karier ditinjau dalam prespektif islam). Edutama, 2(2), 59-69.

Sulfiana, S. (2017). Kewenangan wanita karir dalam membina keluarga (Studi Kasus Di Kecamatan Lamuru Kabupaten Bone) (Doctoral dissertation, Pascasarjana).

Utaminingsih, A. (2017). Gender dan wanita karir. Universitas Brawijaya Press.

Wibowo, D. E. (2012). Peran ganda perempuan dan kesetaraan gender. Muwazah: Jurnal Kajian Gender, 3(1).

Wirakristama, R. C., (2011). Analisis pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) terhadap kinerja karyawan wanita pada PT Nyonya Meneer Semarang dengan stres kerja sebagai variabel intervening (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro

Yani, A. S. 1997. Analisis konsep koping: Suatu

pengantar. Jurnal Keperawatan

Indonesia: Jakarta


Article Metrics

Abstract view : 70 times | PDF view : 109 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Article copyright © to the Authors

Pinisi Journal of Art, Humanity, and Social Studies has been Indexed and Abstracted by:

Pinisi Journal of Art, Humanity, and Social Studies articles published by the Universitas Negeri Makassar, and have been peer-reviewed before publication. Read our Plagiarism Policy and the use of this site signifies your agreement to the Terms of Use.

This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed Creative Commons License Creative Commons License the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
 

Website layout and design copyright © by  Universitas Negeri Makassar