The Influence of Leadership Style on Employee Performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) in Bantaeng Regency
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afrizal, A. (2020). Pengaru Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Serta Dampak pada Kinerja Karyawan (Studi kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta). Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia Vol. V, No. 2 Desember 2015.
Agustinus, S. (2018). Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan Karimun). Journal Of Accounting & Management Innovation, Vol.2. No. 1.
Ardana. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Arikunto. 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Drs. Bintoro, M., & D. D. (2018). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: GAVA MEDIA.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabet
Fajrin, I. Q., & Susilo, H. (2018). Pengaruh gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.61 No. 4 Agustus 2018, 119
Guntoro. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demoktratis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Pengembangan dan Pelatihan Pendidikan Non Fornal Informal Kalimantan Tengah.
Hardianti, A.(2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Wajo.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Khairizah, A. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Marwansyah. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Cetakan Kelima Bandung: Alfabeta
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2018. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Mumtaz, Mulyazam. (2003). Kupas Tuntas Metode Penelitian. Jakarta: Pustaka Diantara.
Mumtaz, Fairuzul. (2017). Kupas Tuntas Metode Penelitian. Jakarta: Pustaka Diantara
Nordiansyah, E. (2020, September 21). Indeks sumber daya manusia indonesia 2020. https://www.medcom.id/ekonomi/makro/eN40pV2N-bank-dunia2020
Pranowo, M. (2018:166). Sosiologi: Tinjauan Pemikiran Sosiologi Perspektif Islam.Jakarta; Erlangga
Reksohadiprodjo, Soekanto, dan Hani Handoko, 1996, Organisasi Perusahaan: Teori, Struktur dan Perilaku, Yogyakarta, BPFE.
Robbins, Stephen P. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sadaria. (2016). Menjadi Pemimpin Sejati Dari Teori Ke Praktek Dalam Perspektif Perubahan. Makassar: CV. Bintang Sealatn
Sari, I. P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tani Subur Nagari Cubadak, Kecamatan Lima Kaum.
Sugiono. (2015:21). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&B. Bandung: Alfabeta
Syamsudin. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Lima Sempurna Cikande – Serang,” Jurnal Sains Manajemen Volume 2 No. 2 (2019): 91.
Thoha, M. (2019:122). Kepemimpinan Dalam Manajemen Edisi Kesatu. Cetakan Kedua Puluh Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Umam. (2017:217). Perilaku Organisasi (Edisi II ed). Bandung: Pustaka Setia.
Wahjosumidjo. 2003. Kepemimpinan Teoritik dan Permsasalahannya, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Zapira (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar
Article Metrics
Abstract view : 95 times | PDF view : 12 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.