Karakteristik Psikometri Wonderlic Personnel Test (WPT)

Abstract

Wonderlic Personnel Test (WPT) yang dirancang pada tahun 1936 dan terakhir kali direvisi pada tahun 1937, kebocoran soal dan kunci jawaban telah beredar di internet, sehingga dapat mempengaruhi terhadap kualitas aitem dan karakteristik psikometri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik psikometri pada WPT, yaitu analisis indeks kesukaran aitem, indeks diskriminasi aitem, validitas konstrak dan reliabilitas. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 1.372 orang siswa SMA dan 652 orang siswa SMK. Hasil analisis indeks kesukaran aitem pada WPT tidak sesuai dengan urutan tingkat kesukaran aitem. Hasil analisis indeks diskriminasi aitem pada WPT terdapat 3 aitem cukup bagus, dan 10 aitem belum memuaskan. Hasil analisis validitas konstrak pada WPT masing-masing aitem menunjukkan bahwa tidak terdapat aitem valid karena nilai loading faktor dibawah 0,3 dan tidak memenuhi kriteria goodness of fit. Hasil reliabilitas tidak dapat dihitung dikarenakan pada pengujian validitas menunjukkan hasil yang tidak signifikan, sehingga alat ukur WPT tidak hanya mengukur satu konstrak tetapi mengukur hal lain. Manfaat dalam penelitian ini yaitu sebagai bahan pertimbangan saat menggunakan alat ukur dalam memberikan pelayanan tes psikologi.

Kata Kunci: Indeks diskriminasi, indeks kesukaran, validitas, wonderlic personnel test