Pengaruh Kompetensi SDM, Sistem Informasi Akuntansi, dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Devisa Keuangan Perhotelan di Bulukumba
(1) Politeknik Pariwisata Makassar
(2) Politeknik Pariwisata Makassar
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.26858/jekpend.v5i2.33802
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pengelolaan devisa keuangan. Desain penelitian bersifat non-eksperimental dan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplorasi atau pengujian hipotesis yang menjelaskan pengaruh variabel independen pada variabel dependen. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang melibatkan 49 responden yang terdiri dari karyawan yang terlibat dalam proses penyusunan, pelaksanaan, pengelolaan, dan tanggung jawab keuangan hotel atau resort, kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda (regresi berganda) dengan paket statistik untuk alat ilmu sosial (SPSS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan penggunaan teknologi informasi mempengaruhi kinerja pengelolaan devisa keuangan. Penemuan ini menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kompetensi sumber daya, sistem informasi akuntansi, dan penggunaan teknologi informasi dalam kinerja pengelolaan devisa keuangan dapat memberikan pemahaman dan kerangka kerja yang bermanfaat bagi perusahaan swasta dan instansi pemerintah dalam meningkatkan kinerja manajemen yang efektif dan efisien, khususnya pengelolaan devisa keuangan. Hasil penelitian ini juga dapat menyiratkan baik secara teoritis maupun praktis untuk pengambilan kebijakan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam persiapan, implementasi, manajemen, dan akuntabilitas pengelolaan devisa keuangan perusahaan, terutama hotel atau resor.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afrida, Anggrelia. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Dan Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris di Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir). Jurnal Prosiding FEB Universitas Muhammadiyah Palembang.
Alminanda, Putri., dan Marfuah. (2018). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 16(2).
Ambara, M. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana. Vol.15, No.1. ISSN: 2302-8556.
Andrianto, Elvin. (2017). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Sleman). Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Anfujatin. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Menyebabkan Rendahnya Penyerapan Anggaran Belanja pada SKPD Kabupaten Tuban. DIA, Jurnal Administrasi Publik ISSN: 0216-6496, Vol. 14, No. 1.
Astuti, N.M.M.P. dan Dharmadiaksa, I.B. (2014). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 9(2), 373–384.
Baridwan, Zaki. (2009). Sistem Akuntansi: Penyusunan Prosedur dan Metode, Edisi Kelima Badan Penerbitan Fakultas Ekonomi, Yogyakarta.
Bodnar, George H., dan William S. Hopwood. (2010). Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Sembilan. Yogyakarta: ANDI
David, Mc. Clelland. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Prenhallindo.
Davis, F. D.; Bagozzi, R. P.; Warshaw, P. R. (1989). User acceptance of computer technology: A Comparison of Two Theoretical Models. Management Science, 35 (8): 982–1003.
Dewa, Made APW., dan Dharmadiaksa, Bagus. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.17.1. Oktober.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hall, James A. (2011). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Haming, Murdifin., dan Basalamah, Salim. (2010). Studi Kelayakan Investasi Proyek dan Bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
Harefa, Kornelius. (2008). Analisis Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Di Medan. Jurnal Prosiding, Universitas Sumatra Utara.
Hariyanto, H. (2012). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyerapan Anggaran Belanja pada Satuan Kerja Kementrian di WilayahJakarta. Jurnal Prosiding, Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Universitas Indonesia.
Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hazrita, Fadilah. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Sistem Akuntansi Terhadap Kualitas Pertanggungjawaban Laporan Keuangan Pada Satuan Kerja di Lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Riau. Jurnal Sorot, Vol 9 No 1 April hal 1 – 121, Lembaga Penelitian Universitas Riau 59.
Heider, Fritz. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. New York: Wiley.
Jogiyanto, Hartono. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE
Jurnali, T., dan Supomo, Bambang. (2002). Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 5(2), 66–77.
Kasmini, Ni Wayan Ayu., Wirama, Dewa Gede., dan Wirakusum, Made Gede. (2017). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Bendahara Sekolah Menengah di Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6.1: 109-136 109.
Kouser, R., Awan, Shahzad, F.,dan A., Rana, G. (2011). Firm Size, Leverage and Profitability: Overriding Impact of Accounting Information System. Journal of Management and Bussiness Review, 1(10), 58–64.
Kurniawan, Agung. (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pemerintahan Kabupaten Sidoarjo (Studi Pada Kantor Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Prosiding, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
Mahoney et al. (1963). Development of Managerial Performance: A Research Approach. Cincinnati: South Western Publishing.
Mathis, L. Robert., dan J. H. Jackson. (2006). Human Resorce Management. Vol. 13. South-Western Cengage Kart Learning.
Mc. Leod, Raymond Jr. (2001). Sistem Informasi Manajemen. Terjemahan. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Murtini. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Variabel Moderasi Persepsi Ketidakpastian Lingkungan Bagi Perusahaan Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, Vol.8.
Nurmala, E. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatan Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara SKPK Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang. Jurnal prosiding. FE USU, Medan.
Pandey, B. (2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Pendukung dan Komitmen Pimpinan terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam Penyusunan Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. E-jurnal Universitas Sam Ratulangi, 2 (2): ISSN: 2088-8899.
Paramitha, Ni Made Ayu., dan Mulyadi, Made. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial dan Pengambilan Keputusan Investasi di PT Bank Negara Indonesia (BNI) 46 Cabang Denpasar. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, Volume 2, No. 2.
Pontoh, Arthur Johanes., Nangoi, Grace B., dan Lambey Robert. (2017). Pengaruh Kompetensi Aparatur Sipil Negara dan Kualitas Sistem Akuntansi Instansi terhadap Kualitas Penyajian Dana Dekonsentrasi dalam Laporan Keuangan di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 12(2), 2017, 1167-1178 1167.
Putra, I Made Pande Dwiana., dan Dewantari, Ni Made Fikiyaya Anjani. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan SIA, Pemanfaatan TI, Kesesuaian Tugas, dan Keahlian Pemakai Komputer pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.27.1.April (2019): 644-674.
Rizaldi, Fahmi. (2015). Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. Vol. 4 No.10.
Romney, M.B dan Steinbart, P.J. (2015). Sistem informasi akunansi. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, Junita. (2017). Faktor yang Memengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran SKPD dengan Komitmen Pimpinan Sebagai Variabel Moderating di Pemerintahan Kabupaten Serdang Bedagai. Jurnal Repositori Institusi USU, Univsersitas Sumatera Utara, Medan.
Siahaan, Andika. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Ambon. Jurnal Prosiding, Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin, Makassar.
Solikin, I. (2010). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pemerintahan, Kualitas Informasi Akuntansi dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah terhadap Good Government dan Implikasinya terhadap Kinerja Keuangan. Disertasi. Bandung: Program Ilmu Ekonomi Pasca Sarjana Universitas Padjadjaran.
Sopian dan Maesaroh. (2018). Pengaruh Pemanfaatan dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi, Volume X No. 1 / Februari.
Sumarni, Lili. (2016). Faktor–faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Pada SLPD Kota Pekanbaru). JOM fekon Vol. 3 No. 1.
Thoha, N., dan Hutapea, P. (2008). Kompetensi Plus: Teori, Esai,Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pusaka Utama.
Thompson Ronald, Christoper A. and Howell Jane. (1994). Influence of Experience on Personal Computer Utilization: Testing a Conceptual Model. Journal of Management Information System, Vol. 11(1), pp. 167-187.
Article Metrics
Abstract view : 377 times | PDF view : 76 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Murdiani Sukarana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Has been Indexed and Abstracted by:
Published by:
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar
Office:
Jalan Raya Pendidikan, Fakultas Ekonomi Kampus UNM Gunungsari Baru Kec. Rappocini Kota Makassar. Prop. Sulawesi Selatan, Indonesia Email: jekpend.fe@unm.ac.id Contact: +6285341579686