Module: How to Be a Good Employee in This Pandemic Era
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(5) Universitas Negeri Makassar
(6) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.26858/iptek.v1i2.27092
Abstract
Abstrak. Modul yang telah disusun bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada karyawan PT Hadji Kalla (Holding) mengenai cara menjadi karyawan yang baik. Metode pelaksaksanaan dalam penyebaran modul dilakukan melalui Whats App tim pengabdi dengan para karyawan PT Hadji Kalla (Holding). Adapun hasil pelaksanaan dari penyebaran modul Karyawan PT. Hadji Kalla (Holding) menunjukkan hasil yang positif setelah mendapatkan modul tersebut dan mengalami peningkatan pemahaman yang dapat membantu individu menjadi karyawan yang lebih baik. Serta dapat memberikan manfaat terhadap karyawan-karyawan PT. Hadji Kalla (Holding) dari modul yang diberikan.
Kata Kunci: Modul, Karyawan, Covid 19.
Full Text:
PDFReferences
Anwar, P.M. 2011. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Fatoni, A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Renika Cipta.
Leksono, L.A.B. 2018. Pengaruh organizational citizenship behaviour (OCB) dan quality of work life terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt sumber jaya Embroidery). SKRIPSI. UniversitasIslam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Megarani, S. 2016. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Sogan Batik Rejodani, Sleman, Yogyakarta. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga: Yogyakarta.
Nawawi, H. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: Gajah Muda University Press.
Sumiyarsih, W.ujiasih, E., & Ariati, J. 2012. Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (ocb) pada karyawan cv. Aneka ilmu semarang. Jurnal Psikologi Undip. 11.
Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suwadewi, N.K.N., & Dewi, I. G. A. M. D. 2016. Pengaruh kecerdasan emosional dan dukungan organisasional terhadap organizational citizenship behavior. Jurnal Manajemen Unud. 5(6).
Article Metrics
Abstract view : 127 times | PDF view : 7 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.