Penyusunan Job Profile pada PT. Hadji Kalla di Makassar
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(5) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.26858/iptek.v1i1.25630
Abstract
Abstrak. Mitra dalam kegiatan KKP (Kuliah Kerja Profesi) ini adalah PT. Hadji Kalla. Permasalahan yang saat ini dialami oleh PT. Hadji Kalla yaitu adanya perubahan struktur organisasi sehingga terjadi perubahan job description sehingga perlu dilakukan analisis job profile pada Departemen HCBP PT. Hadji Kalla. Metode yang digunakan dalam analisis job profile yaitu metode wawancara terstruktur dan semi terstruktur dengan pemangku jabatan. Hasil dari analisis tersebut ditemukan bahwa terdapat penambahan dan perubahan job profil pada dua departemen yang dikarenakan adanya beban kerja dan kodisi pekerjaan yang berubah.
Kata kunci: PT. Hadji Kalla, Wawancara, Job profile.
Full Text:
PDFReferences
Bakar, R. M. (2019). Konsep dan teknik wawancara dalam bidang psikologi. Makassar : Nas
Media Pustaka.
Harris, M. (2000). Human Resource Management : A practical Approach, 2nd Edition. The
Dryden Press: USA.
Muafi. (2018). Pemaparan Dalam Kegiatan Focus Group Discussion ; Analisis Jabatan Dan
Manfaatnya Bagi Organisasi Pemerintah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship,
(01), 43–53.
Stewart, C. J. & Cash, W. B. (2012). Interviu : Prinsip dan praktik. Jakarta : Salemba Humanika.
Article Metrics
Abstract view : 352 times | PDF view : 336 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.