Penyusunan Job Profile pada PT. Hadji Kalla di Makassar

Haerani Nur(1*), Hukma Hukma(2), Fadilah Andriani(3), Fatimah S.(4), Besse Asti Nurul Insani(5),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(4) Universitas Negeri Makassar
(5) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/iptek.v1i1.25630

Abstract


Abstrak. Mitra dalam kegiatan KKP (Kuliah Kerja Profesi) ini adalah PT. Hadji Kalla. Permasalahan yang saat ini dialami oleh PT. Hadji Kalla yaitu adanya perubahan struktur organisasi sehingga terjadi perubahan job description sehingga perlu dilakukan analisis job profile pada Departemen HCBP PT. Hadji Kalla. Metode yang digunakan dalam analisis job profile yaitu metode wawancara terstruktur dan semi terstruktur dengan pemangku jabatan. Hasil dari analisis tersebut ditemukan bahwa terdapat penambahan dan perubahan job profil pada dua departemen yang dikarenakan adanya beban kerja dan kodisi pekerjaan yang berubah.  

Kata kunci:  PT. Hadji Kalla, Wawancara, Job profile.


Full Text:

PDF

References


Bakar, R. M. (2019). Konsep dan teknik wawancara dalam bidang psikologi. Makassar : Nas

Media Pustaka.

Harris, M. (2000). Human Resource Management : A practical Approach, 2nd Edition. The

Dryden Press: USA.

Muafi. (2018). Pemaparan Dalam Kegiatan Focus Group Discussion ; Analisis Jabatan Dan

Manfaatnya Bagi Organisasi Pemerintah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship,

(01), 43–53.

Stewart, C. J. & Cash, W. B. (2012). Interviu : Prinsip dan praktik. Jakarta : Salemba Humanika.


Article Metrics

Abstract view : 352 times | PDF view : 336 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.