The Influence of Work Culture on Employees Competency and Commitment in PT. Semen Indonesia Tonasa Unit
(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author
Abstract
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antar variabel Budaya Kerja, Kompetensi, dan Komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Adapun masalah penelitian ini adalah : 1) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap Kompetensi Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa, 2) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Alat analisis yang digunakan untuk mengkaji hubungan antar variabel penelitian, digunakan pendekatan kuantitatif melalui program regresi linear berganda atau multiple regression model. Responden dari penelitian ini adalah Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa yang berjumlah 300 karyawan tetap pada unit produksi.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Kompetensi, Komitmen
Full Text:
PDFReferences
Greenberg, J. dan Baron, R.A. (2003). Behavior in Organizations Understanding and Managing the Human Side of Work. New Jersey: Prentice-Hall International.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Envidence – Based Approach 12 th Edition. New York : The Mc Grow – Hill Companies, Inc
Osborn dan Plastrik. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta; BPFE.
Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
West, M.A., 2000. Mengembangkan Kreatifitas dalam Organisasi, Kanisius, Yogyakarta
Article Metrics
Abstract view : 78 times | PDF view : 11 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.