The Influence of Work Culture on Employees Competency and Commitment in PT. Semen Indonesia Tonasa Unit

Romansyah Sahabuddin(1*), Abdi Akbar(2), Arimnsah Arimnsah(3),

(1) Universitas Negeri Makassar
(2) Universitas Negeri Makassar
(3) Universitas Negeri Makassar
(*) Corresponding Author



Abstract


Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antar variabel Budaya Kerja, Kompetensi, dan Komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Adapun masalah penelitian ini adalah : 1) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap Kompetensi Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa, 2) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Alat analisis yang digunakan untuk mengkaji hubungan antar variabel penelitian, digunakan pendekatan kuantitatif melalui program regresi linear berganda atau multiple regression model. Responden dari penelitian ini adalah Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa yang berjumlah 300 karyawan tetap pada unit produksi.

 

Kata Kunci: Budaya Kerja, Kompetensi, Komitmen

Full Text:

PDF

References


Greenberg, J. dan Baron, R.A. (2003). Behavior in Organizations Understanding and Managing the Human Side of Work. New Jersey: Prentice-Hall International.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Envidence – Based Approach 12 th Edition. New York : The Mc Grow – Hill Companies, Inc

Osborn dan Plastrik. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta; BPFE.

Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.

West, M.A., 2000. Mengembangkan Kreatifitas dalam Organisasi, Kanisius, Yogyakarta


Article Metrics

Abstract view : 78 times | PDF view : 11 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.