PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL AMARIS MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Amaris Makassar; dan 2) Mengetahui variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Hotel Amaris Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi terdiri dari seluruh karyawan Hotel Amaris yang berjumlah 62 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus), di mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel karena jumlah populasinya kecil. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Amaris Makassar. Sedangkan variabel yang paling dominan adalah variabel motivasi kerja.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja