PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM (DEVISI REGIONAL VII MAKASSAR)

Abstract

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Telkom (Devisi Regional VII Makassar). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan PT Telkom (Devisi Regional VII Makassar) sebanyak 146 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan secara random, sehingga didapatkan 60 orang karyawan yang dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Jenis penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan metode Ex Post Facto. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS versi 13). Dalam penelitian ini indikator yang paling tinggi pada variabel kompensasi (X) berada pada fasilitas dan indikator tertinggi pada variabel produktivitas (Y) berada pada ketepatan waktu. Berdasarkan uraian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom (Devisi Regional VII Makassar).

Kata Kunci : Kompensasi, Produktivitas Kerja