PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN P.T. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL AMBON CITY CENTER

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. MatahariDepartment Store Mall Ambon City Center. Dari penelitian ini dihasilkan bahwa ada pengaruh secara signifikan variabel Kompensasi dan MotivasiterhadapKepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari  Department Store Mall Ambon City Center, dan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 0,423 + 0,543X₁ + 0,312X₂. Dari persamaan di atas, terlihat bahwa variabel Kompensasi memiliki pengaruh yang lebih besar biladibandingkan dengan variabel Motivasi.Melalui penelitian ini variabel Kompensasimemiliki pengaruh yang paling dominan, oleh karena PT. Matahari Departemen Store selalu berusaha untuk dapat mendesain sistem kompensasi yang mampu memberikan kepuasan kerja, memberikan rasa keadilan, dan dapat memenuhi kebutuhan hidup secara layak, sehingga karyawannya bersedia untuk tetap bekerja di dalam perusahaan.

Kata Kunci :Kompensasi,Motivasi,Kepuasan Kerja