PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI CU SAUAN SIBARRUNG TP MAKALE

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai CU Sauan Sibarrung TP Makale. Penelitian ini adalah kuantitatif, yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Adapun untuk menganalisis variabel kinerja pegawai, dengan menggunakan Skala Likert untuk 14 orang pegawai sebagai responden. Metode yang digunakan adalah kuisioner. Data dianalisis dengan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan rumus persamaan regresi linear sederhana, dimana Y = 16,366 + 0,642X, maka dapat dinyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan dengan menggunakan korelasi didapatkan bahwa nilai r = 0,57 artinya variabel budaya organisasi dan kinerja pegawai mempunyai hubungan yang cukup berarti dan searah.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, CU Sauan Sibarrung TP Makale