PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
(1) 
(*) Corresponding Author
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, ( 2) mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, (3) mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Muhammadiyah Makassar. Model penelitian ini menggunakan kuesioner, yang merupakan pengumpulan data yang melalui daftar data pertanyaan yang disisipkan untuk masing-masing responden. Selain itu dilakukan juga wawancara dengan pihak-pihak yang terkait didalam tujuan penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Untuk melihat pengaruh komitmen organisasi, stres kerja dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) stres kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Makassar.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Full Text:
PDFArticle Metrics
Abstract view : 147 times | PDF view : 21 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.