PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBAGUNAN DAERAH KABUPATEN GOWA)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai (Studi Di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa) dengan menggunakan metode penelitian Kuantitatif tehnik penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh karena populasi yang ada di kantor Badan perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa hanya memiliki 32 orang Aparatur Sipil Negara. Tehnik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Tehnik analisis data menggunakan analisis statistik inferensial.

Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa memiliki pengaruh Signifikan terhadap Kinerja Pegawai hal ini dibuktikan dari hasil analisis data yaitu tingkat pengawasan berada pada kategori sangat baik. Didukung oleh 3 indikator variabel yaitu, standar hasil kerja, hasil pekerjaan, koreksi terhadap Penyimpangan. Tingkat Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik. Didukung oleh 3 indikator variabel yaitu, Efektivitas, Efesiensi dan Ketepatan waktu. Oleh karena itu pengawasan terhadap Kinerja Pegawai perlu dipertahankan guna memberikan kelancaran dalam mencapai Kinerja. Berdasarkan nilai determinasi besarnya kontribusi yang diberikan variabel pengawasan yakni 81,9% terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa.

Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Pegawai