Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Resbiana Angelina Lipat(1), Nisma Iriani(2*),

(1) Universitas Indonesia Timur
(2) Universitas Indonesia Timur
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/je3s.v2i2.29780

Abstract


This study aims to examine and analyze the Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance of the Secretariat of the Regional Representative Council of South Sulawesi Province. Data collection uses primary data obtained from 100 respondents from the Secretariat of the Regional Representatives Council of South Sulawesi Province. The test results from these data have been tested classic assumptions in the form of tests of normality assumptions, multicollinearity assumptions, and heteroscedasticity. The method of data analysis uses multiple linear regression techniques. The test results show that (1) the work environment has a significant positive effect on the performance of the staff of the Secretariat of the Regional Representative Council of South Sulawesi Province (2) work stress has no significant effect on the performance of the staff of the Secretariat of the Regional Representative Office of the South Sulawesi Province. (3) Work environment and work stress simultaneously have a significant positive effect on employee performance at the Regional Secretariat of the South Sulawesi Province.

Full Text:

PDF

References


Arep, dkk. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti: Jakarta

Algrianto,Muhammad. (2016) Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kospemindo. Makassar

Arikunto, dkk. (2008). Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung

Devita,Maria. (2017) Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Resturant Alpha Hotel. Pekanbaru

Edison, Emron. (2016) manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung. Alfabeta

Gunawan, Imam (2015). Metode Penelitian Kualitatif Teori Dan Praktik. Jakarta:PT. Bumi Aksara

Isnaini,Khoirunnisa. (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Nugraha Sentosa Mojosongo. Surakarta

Jhosepine,Audrey,dkk. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Trio Coorporet Plastic ( Tricopla). Surabaya. Jurnal

Kasmir. (2016) Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Kusumawati, Ike. (2016). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bandung. Jurnal

Looker, Tery, dkk. (2005) Managing Stress, Mengatasi Stres Secara Mandiri. Yogyakarta. Jurnal

Mukhlishoh, Islahiyatul. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Banten. Jurnal

Nugrahani, sulafi. (2008) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jakarta. Jurnal.

Pratama,Mersa. (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BadanPerencanaan Pembangunan Daerah. Lampung

Prawirosentono, Suyadi. (2014) Manajemen Sumberdaya Manusia:Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta

Slamet, Rohaedi, dkk. (2017) Gambaran Tingkat Stres dan Indikator Stres pada Remaja yang Melakukan Pernikahan Dini Wilayah Kerja Puskesmas Prompong. Bandung. Jurnal

Sugiono (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Jakarta:Alfabeta.

Sujarweni, Wiratna (2015). SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta:Pustaka Baru Press.

Susanti,Angel, dkk. (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Kesehatan. Manado. Jurnal

Wicaksono,Aldy. (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Karyawan Depot LPG Balongan PT. Pertamina (Persero). Yogyakarta


Article Metrics

Abstract view : 215 times | PDF view : 74 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed By:

    

 

Editorial Address: 

Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Makassar

Jalan Raya Pendidikan, Gedung BT Lantai 2, Kampus UNM Gunung Sari Baru, Kelurahan Tidung, Kecamatan Rappocini, Makassar, South Sulawesi, Indonesia, 90222

Email: [email protected]

  


Creative Commons License
Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies (JE3S) is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.