PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI DINAS PENDIDIKAN KAB. KUTAI TIMUR

Anita Mayasari, Johansyah Johansyah, Usfandi Haryaka

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh (1)kompetensi manajerial terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai, (3) kompetensimanajerial dan motivasi kerja pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Instansi Dinas Pendidikan Kab. Kutai Timur.Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah 45 pegawai di Dinas Pendidikan Kab. Kutai Timur. Uji validitas pada penelitian ini menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson,sedangkan uji reliabilitas menggunakan Apha Cronbach. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji linieritas dan uji multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah: (1) ada pengaruh positif antara kompetensimanajerial dengan kinerja pegawai sebesar 12,2% terhadap kinerja pegawai hal tersebut dilihat dari hasil uji rhitung = 0,349 ˃ rtabel = 0,249 dan dari hasil uji thitung = 2,445 ˃ ttabel = 2,018; (2) ada pengaruh positif antara motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 19,3% . Hal tersebut didapat dari hasil uji rhitung = 0,439 ˃ rtabel = 0,249 dan dari hasil uji thitung = 3,207 ˃ ttabel = 2,018 (3) ada pengaruh positif antara kompetensimanajerial dan motivasi kerja pegawai secara bersama- sama dengan kinerja pegawai sebesar 19,4% dan sebesar 80,6% berasal dari variabel atau faktor lain yang tidak ada di dalam penelitian ini. Hal tersebut didapat dari hasil analisis (ry12)2 sebesar 0,194.

Full Text:

PDF

References


Agus Sabardi. 2008. Manajemen Pengantar. Yogyakarta: STIM YKPN.

Amstrong, M. 2003. Seni Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Alex Media Komputindo.

Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.

Bryan Johannes Tampi. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Manado: Universitas Sam Ratulangi.

Donni Juni Priansa. 2014. Kinerja dan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta,

Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Fattah. 1999. Landasan Manajemen Pendidikan Remaja. Bandung: Rosda Karya.

http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/126535T%2026324%20Pengaruh%20motivasi

Hasan Basri. 2014. Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bandung. Pusaka Setia,

Hasibuan, S.P. Melayu. 2001. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Makalah Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

H. M. Rais. 2014. Pengaruh Kemampuan Manajerial dan Kerjasama Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Bontang. Samarinda: PPs Universitas Mulawarman.

Husaini Usman. 2014. Manajemen: Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Indra Bastian. 2001. Akuntansi Sektor Publik, Edisi Pertama. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi UGM.

Irham Fahmi. 2014. Manajemen Kepemimpinan. Bandung: Alfabeta.

Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Isbandi Rukminto Adi. 1994. Psikologi, Pekerjaan Sosial, dan Ilmu Kesejahteraan Sosial: Dasar-Dasar Pemikiran. Jakarta: Grafindo.

J. P. G. Sianipar. 2003. Teknik-teknik Analisis Manajemen. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Kae E. Chung & Leon C. Meggison. 1981. Organizational Behavior: Developing Managerial Skills, Harper & Row. New York: Publishers.

Maria Rini Kustrianingsih. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang. Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran. http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/view/417

Michael Amstrong. 2004. Performance Management. Nyutran: Tugu Publisher.

Richard L. Daft. 2003. Manajemen, Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Ricky Setiawan. 2015. Aplikasi Statistik Untuk Penelitian Dilengkapi dengan Excel dan SPSS. Yogyakarta: Numed.

Santoso Saroso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit; Suatu Pendekatan Sistem. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Siswanto Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Stoner, James A. F. 1996. Manajemen Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Stephen P. Robbins. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks.

Sugiyono. 2014. Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Disertasi. Bandung: Alfabeta.

Suprihanto, J. 1996. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Jakarta: BPFB.

Thomas L. Good & Jere E. Brophy. 1990. Educational Psychology: A Realistic Approac. New York: Longman.

W.S. Winkel. 1996. Psikologi Pengajaran. Jakarta: Grafindo.


Article Metrics

Abstract view : 198 times | PDF view : 42 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prosiding Seminar Nasional Administrasi Pendidikan dan Manajemen Pendidikan Hotel Remcy, Makasar, April 21, 2018 ISBN: 978-602-52158-0-3